【御茶ノ水】人事(採用)◆中途採用から教育・制度企画まで経験可◆成長中の再エネ×IT企業で組織づくり

【太陽光発電システムの遠隔監視サービスを主軸に、再生可能エネルギーの導入・運用・管理に関するシステム開発およびサービスを提供／ワークラ

イフバランスの整った働きやすい環境】

■業務概要:

太陽光発電遠隔監視システムの開発・販売を主に担う当社にて、人事業務をお任せします。ご経験に合わせて採用業務から労務管理、制度設計など幅

広くお任せします。一緒に組織づくりに取り組んでいただける方を募集します。

■業務詳細:

・オンボーディング全般(入社後アフターフォローなど)

・中途採用(半期で10名以上採用予定です)

・福利厚生の企画・運営

・教育制度の企画・運用

※ご経験にもよりますが、入社後まずは中途採用業務をお任せ予定です。

■ポジションの魅力:

◎裁量を持って新しいことに積極的に挑戦できます。

◎経営層と距離が近く風通しが良いため、自ら提案することができます。

◎将来的には、志向性に応じて専門性を高めていただくことも可能です。

■配属先:

総務・人事部 人事課:課長1名、課員2名、

■必須条件:

・事業会社での採用業務のご経験(3年以上)

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:357,000円〜500,000円

月額(基本給):290,000円〜406,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、67,000円〜94,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※記載年収は想定であり、ご経験などに応じて変動します。

■賞与:年2回(6月、12月) ※標準支給各1ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、16:00〜19:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

・残業:平均月25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・GW休暇

・夏季3日間※初年度は入社時期により日数変動／7〜9月の間に3日間取得可能

・年末年始4日間(12/29〜1/3)

通勤手当:有 上限:50,000円/月(会社規定に基づき支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援制度(一部従業員利用可)

■マネージャー研修制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし