【渋谷／コーポレート企画推進】事業成長を牽引する企画部門◆年休123日◆キャリアの幅◎

〜IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開〜

■概要:

・年商1,762億円を突破したメガベンチャー、レバレジーズグループのコア企業である「レバテック株式会社」において、事業成長を牽引する企画部

門(コーポレート領域)のメンバー、リーダー候補の募集です。

※レバテック株式会社に在籍出向していただきます。

■コーポレート領域の企画部門について:

・レバテック管理本部は、法務部、経理部等専門組織によって構成され、それぞれ「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事

業スコープの最大化(クリエーション機能)と実現性の最大化(ナビゲーション機能)に徹底して取り組むことで、まさに「ビジネスパートナー」と

して高いバリューを発揮しています。

・この管理本部には、専門組織とは別に「業務企画室」、「イノベーション室(法務部)」が設置されており、こうしたパートナー機能の発揮を円滑に

行うためのディレクションを担うほか、管理本部がさらに高いバリューを発揮するために求められる部門内施策の企画立案、実施を行っています。

■実施中のプロジェクト例

◇取引に関するフローの抜本的見直し

・レバテック事業のさらなる成長のため、最も効率的かつ効果的な業務実施を模索し、従来の枠組み、慣習にとらわれないフロー、ルール等の抜本的

見直しを行っています。ひとつのプロセスに関わるすべての手続き、ルールを各専門部門との議論を通じて全体最適を実現しています。

◇情報の統合分析

・コーポレート部門が関わるプロセスからビジネスの状況を適切に把握し、戦略的に活用するため、各機能の観点から分析を行っています。より深く

、かつ効果的に分析し、展開するため、ビジネスとプロセスを併せて理解し、顧客、ユーザーのインサイトにアプローチすることを目的として、検討

を進めています。

◇コミュニケーションデザイン

・各業務プロセスにおいて行われるコミュニケーションとその蓄積方法等をデザインし、効果的なコミュニケーションと、ノウハウ・ナレッジの積極

的な活用を実現するため、AIやシステム、SaaS等の導入を含むリデザインを行っています。

■出向先について:

・レバテック株式会社

・フリーランス・派遣の転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門のエージェント

■必須条件:以下いずれかの経験がある方

・事業会社での業務改善・プロセスマネジメント実務経験

└既存の枠組みにとらわれず、業務フローの再構築やシステム・SaaS導入を含む業務効率化プロジェクトを主導した経験がある

方

・横断的な組織間調整およびプロジェクトマネジメント経験

└営業部門・システム部門・各管理専門部署など、複数のステークホルダーを巻き込み、全体最適に向けて合意形成・推進を行

った経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:375,000円〜489,520円

月額(基本給):226,400円〜311,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、148,600円〜178,320円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

■賞与:年2回(6月・12月)

※固定残業時間=実残業時間ではありません

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■生理休暇(時間取得可能、無給)

■特別休暇

■婚姻休暇

■出産補助休暇

■忌引き

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり