【渋谷／労務担当】人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般◆年休123日◆キャリアの幅◎

〜IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開〜

■業務内容:

・フリーランス・派遣の転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、人材派遣ビジネスに

おける労務管理・企画業務全般に携わっていただきます。

■業務詳細:

◇労務管理実務

・派遣社員の入社・退職手続き、社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き、証明書作成

・雇用契約書の作成・管理、有給休暇管理、時間外労働管理

◇法改正対応・コンプライアンス

・労働派遣法・労働基準法などの法改正に伴う運用ルールの見直し・アップデート

・社内マニュアルの改定および社内・営業担当への周知

◇業務改善・フロー見直し

◇派遣ビジネスに関わる企画・推進業務

■キャリアイメージ:

◇入社〜半年

・手続き業務や法改正対応の運用実務を担当いただきます。

◇半年〜1年

・業務改善プロジェクトや、新施策の企画・運用、後輩の育成などにも携わっていただきます。

■将来的なキャリアの広がり:

・労務スペシャリスト、労務部門のリーダー

・企画、事業推進など

■当ポジションの魅力:

・当社の派遣ビジネスはこれから本格的な拡大フェーズを迎えます。出来上がったルールの運用や単なる事務作業だけでなく、「どうすれば派遣社員

が働きやすいか」「どう運用すれば業務がスムーズか」というフロー構築そのものから携わっていただきます。

・変化の激しい派遣法や労働法にいち早く対応するポジショニングのため、労働法務・コンプライアンスに関する市場価値の高い専門性が身につきま

す。

■組織について:

・レバテック管理部労務チームに配属予定です。

└正社員3名(リーダー1名、メンバー2〜3名で構成されるチームです。)

■出向先について:

・レバテック株式会社

・フリーランス・派遣の転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門のエージェント

■必須条件:下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方

・一般企業における労務実務のご経験

・人材派遣会社におけるバックオフィスまたは管理業務のご経験

・社会保険労務士事務所での実務経験

・人材派遣会社での労務実務のご経験

・社会保険労務士の資格をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:430万円〜650万円

月給:280,000円〜315,647円

月額(基本給):213,647円〜235,490円

※固定残業手当は月、40時間0分、66,353円〜80,157円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

■賞与:年2回(6月・12月)

※固定残業時間=実残業時間ではありません

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■生理休暇(時間取得可能、無給)

■特別休暇

■婚姻休暇

■出産補助休暇

■忌引き

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり