【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
医療法人社団桐和会(医療・介護業界で約90拠点を
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| 企業名 | 医療法人社団桐和会(医療・介護業界で約90拠点を |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収450〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【総務課管理職/8,000名以上の従業員規模でスキルアップ◎/ワークライフバランス◎/安定性の高い医療・福祉事業を展開/住宅手当・退職金制
度有】
【求人概要】
■病院、介護施設、保育園など約90の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、総務課の管理職として、メンバーの業務の取りまとめや進捗管
理、社内外の関係者との調整業務を担っていただきます。
■正確な事務処理はもちろん、各拠点や自治体、業者とのやりとりなど、マネジメント経験やコミュニケーション能力を活かせる仕事です。
【業務詳細】
医療法人、社会福祉法人の行政手続き全般、総務課全般マネジメントなどをお任せします。
■メンバーの進捗管理
■保険関連業務
・法人契約保険(火災保険・自動車保険・賠償責任保険等)の契約管理、更新手続き、保険金請求対応
■賃貸借管理
・施設・オフィス・駐車場等の賃貸借契約の管理、更新・解約手続き、貸主・不動産会社との窓口対応
■車両管理
・法人所有車両の管理、点検・車検管理・手配、事故対応、新規車両の購入検討・選定、中古車探しを含む車両調達業務
■その他設備管理
・各種契約・設備管理、業者対応 など
【管理職募集】医療・福祉施設の8,000人の職員を本部から支えます。
■成長企業の躍進を支える大切なポジションとして事業成長に合わせ頑張っていただける方、経験を活かして実績をあげたい方、是非ご応募ください
!
■急成長を続けるタムスグループはスピード感を重視しているため、自ら動ける方・自身の成長とともに会社を作り上げていきたいというマネジメン
トだけでなく、自らも主体的に動ける方を求めています。
【従業員構成】\活躍の場を多数ご用意しています/
■東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。今後も事業拡
大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です!
■タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。
副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を
活かしてください。
<必須要件>
・総務・庶務業務のご経験、または 不動産・賃貸借・保険業務等のご経験
・4〜5名のチームをまとめた経験がある方
・普通自動車運転免許
<歓迎要件>
・保険・契約関連業務のご経験
・車両管理や車両購入交渉のご経験
<業種未経験歓迎>
想定年収:480万円〜550万円
月額:400,000円〜458,333円
年額(基本給):4,800,000円〜5,500,000円
※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。
※賞与:年俸制につき賞与の支給なし
■モデル年収:
・年収600万円(入社10年目/課長)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
時間外労働:無
基本は上記時間での勤務ですが部署によっては状況に応じ8時〜17時・10時〜19時の勤務も選択可能です
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%
※2026年度は年3回土曜出勤あり
産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%/2025年度)、介護休暇、慶弔休暇
通勤手当:有 規定あり
住宅手当:有 規定あり
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 規定あり ※若年層の利用を想定
退職金制度:有 ※勤続3年以上/規定有
定年:60歳 再雇用制度あり/65歳まで
教育制度/資格補助:■研修あり
■選考フロー:2回
書類選考→面接1〜2回&適性検査・選考にかかわる事前確認書回答
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
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【リスクマネジメント責任者候補】グロース上場◆リユース業界No.1を目指す◆年休128日◆在宅可
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