【秋葉原/転勤無】給与計算・社会保険担当◇非鉄金属業界大手DOWAグループ／福利厚生◎／東証プライム

〜就業環境・福利厚生◎／残業15時間程度／資格取得補助あり／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAのグループ会社〜

■業務概要

当社の総務グループにて、DOWAグループ各社の給与計算および社会保険関連手続き全般を担当いただきます。国内外のグループ各社の給与実務を統

括する役割を担い、法改正やグループ規定変更に伴う業務対応もお任せします。人事部門やシステム部門、グループ各社の担当者と連携しながら、正

確かつ円滑な運用を実現するポジションです。業務量の繁閑に応じて計画的な業務分担・調整も行います。

■業務詳細

・グループ各社の給与計算および社会保険・労働保険手続き(住民税、年末調整含む)

・海外勤務者の給与計算や労務管理、関連保険手続き

・給与システム(COMPANY等)によるデータ管理・運用

・法改正等に伴う業務フローの見直し、規程改定対応

・グループ各社の担当者からの問合せ対応や定期的な情報共有

・年2回程度のグループ全体会議への参加

・業務効率化やミス防止に向けた業務改善提案

■組織構成

給与チームは12名で構成され、穏やかな雰囲気で協力し合いながら業務を進めています。中途入社社員も多く、馴染みやすい環境です。

■業務の魅力

DOWAグループ全体の給与実務に携わることで、幅広い知識・実務経験を積み上げられます。業務の繁閑がはっきりしており、フレックスや有給休暇

も取得しやすい点も魅力です。

■教育体制

新入社員研修や専門別研修、資格取得支援制度など、成長意欲をサポートする体制を整えています。

■当社について:

当社はDOWAグループの五つのコアビジネス(環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理)のもと、グループ各社の事務機能を集約させ

たシェアードサービスを提供する会社です。

■就業環境

フレックスタイム制や在宅勤務制度あり。残業は通常月10時間程度、繁忙期は月30時間程度。福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス

入社当初は給与計算・社会保険手続きからスタートし、ジョブローテーションを通じてグループ全体の給与実務へと活躍の幅を広げ、将来的には統括

担当としてご活躍いただくことを期待しています。

■必須条件:≪業界未経験歓迎≫

・給与計算・社会保険手続き等に関する実務経験を有している方

・COMPANYシステム使用経験がある方

・社会保険労務士または給与実務労務検定の資格をお持ちの方

・会計・経理知識のある方

大学卒業以上

想定年収:460万円〜600万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:35

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

<休暇>※法定休暇以外を列挙

年次有給休暇、備蓄休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児関連休暇等

通勤手当:有 実費相当

住宅手当:有 住宅手当:9,000〜60,000円/月

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金、マッチング拠出、特退共含む

教育制度/資格補助:新入社員研修、階層別・専門別研修、通信教育他

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接+Web適性検査⇒2次面接⇒内定

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり