【秋葉原／転勤なし】給与社保・労務(課長・課長代理候補)◆土日祝休／業務請負事業を全国で展開

【転勤無し／管理職候補／キャリアアップが叶う環境／業績安定／ハンズホールディングスの100%子会社】

設立から20年を超え、現在全国に43拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィス

から企業成長を支える存在として重要なポジションです。

ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。

■仕事内容:

入社後は人事・労務に関連する実務をお任せします。課長候補として、ゆくゆくはマネジメント業務も担っていただくことを期待しています。

<入社後にお任せする業務>

・勤怠管理

・給与計算

・社会保険

・人員管理／入退社手続き

・傷病対応

・衛生委員会対応

・健康診断／ストレスチェック対応

・データ入力／集計、システム登録／メンテ

・社内向けの資料作成

<ゆくゆくお任せする業務>

・配下メンバーの業務管理・チェック

・行政対応

・労務トラブル対応

■組織構成:

人事総務部は人事労務課(40代男性課長、40代女性、20代女性2名)と総務課(40代男性課長、50代男性、40代女性2名、30代男性、30代女性)、海

外人材課(20代男性、20代女性)に分かれております。

■働き方:

・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。(休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。)

・現在の残業時間は平均20時間/月ですが、今回の増員採用によって20時間以下に抑えられるよう取り組んでいきます。

・結婚祝金、出産祝金もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です!

■同社について:

「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100%子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、

業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」を展開し業績的にも安定しています。

■必須条件:以下いずれも必須

・人事労務のご経験がある方(業界経験不問)

・マネジメントのご経験がある方

・外国人雇用関連業務経験者(特定技能、技能実習生)

高等学校卒業以上

想定年収:520万円〜672万円

想定月額:381,800円〜480,000円

月額(基本給):332,000円〜415,800円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、20時間0分、49,800円〜64,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当は月20時間、49,800〜64,200円を支給。

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を

考慮した上で最終決定します。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月、1月)

※いずれも業績・評価による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:・外部研修

■選考フロー

書類選考⇒一次面接(部門長)⇒適性検査、および最終面接(本部長、役員)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり