D&I事業推進(障がい者支援)◆業務改善・ルール作り等をお任せ◆プライム上場・@cosme運営企業

◆◇東証プライム上場／日本最大級の美容系総合サイト「@cosme」運営／産休育休取得・復帰率男女ともに100%◇◆

▼募集背景

アイスタイルグループでは、D&Iを「人事施策」にとどめず、多様な人材の強みを事業成長につなげる取り組みとして推進しています。

ビジネスサポート部では、グループ各社から業務を移管し、障がい者メンバーを中心に現在100もの業務を担っています。

今後さらに業務領域を拡大し、より多くのメンバーがそれぞれの強みを活かして活躍できる環境をつくっていくためには、現場の支援だけでなく、業

務そのものを設計し、仕組み化し、事業として成長させていく視点が必要です。

今回は、障がい者メンバーの就労・業務支援を起点に、業務改善、新規業務の開拓、業務移管、さらにはD&I施策や制度設計まで、幅広く挑戦いただ

ける方を募集します。

■具体的な業務内容:

・障がい者メンバーの勤怠／就労／業務サポート

・障がい者メンバーとの各種面談同席

・障がい者メンバーの目標設定サポート

・@cosme store業務の管理／アップデート

・@cosme store業務の対応店舗拡大

・グループ会社各部からの業務移管を推進(仕組化／業務フロー整備／各部担当者との協業)

※@cosme store業務とは:店内売り場にあるテスター周りのクリーニング、サンプルのアッセンブリ作業などのバックヤード業務を行います

■組織構成:

・部長 1名

・Bizサポーター3名(今回の募集枠)

・リーダー 3名

・メンバー 21名

※リーダー、メンバーは障がいのある方々です。

▼キャリアステップ

本ポジションでは、現場でのメンバー支援にとどまらず、経験を活かしてD&I領域における企画・仕組みづくりへキャリアを広げていくことができま

す。

例えば、入社後は障がい者メンバーの就労・業務支援を通じて現場を理解。その後、既存業務の改善や新規業務の開拓、グループ各社からの業務移管

など、業務そのものをつくり・広げる役割へ挑戦いただけます。

将来的には、現場で得た知見をもとに、D&Iに関する施策・制度設計や、グループ全体への展開など、「人の成長を支援する」から「多様な人材が活

躍できる仕組みをつくる」へ、キャリアを広げていくことが可能です。

■必須条件:

・社会人経験3年以上

・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)とPCを使った業務経験

・以下のいづれかに当てはまる方

∟一般企業・特例子会社で障害者雇用に携わっていた経験がある方

∟人事経験がある方

∟店舗SVの経験がある方

想定年収:420万円〜560万円

月給:300,000円〜357,143円

月額(基本給):221,966円〜264,245円

※固定残業手当は月、45時間0分、78,034円〜92,898円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。

■昇給・降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

■賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める

※10月16日〜4月1日入社者:初回賞与支給8月

※4月16日〜10月1日入社者:初回賞与支給2月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業はほとんどなく1日30分程度が平均です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後／育児休

暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇 など

通勤手当:有 交通費支給(上限月50,000円)※適用社内規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査(性格診断)+最終面接(本社対面)

※面接回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり