【東京／神田】人事／新卒採用担当メイン◆土日祝休／企業のDXを推進するAI&DXトータルサービス企業

〜企業のDXを推進するAI&DXトータルサービス企業／独自のAIエージェント×伴走型AIコンサル事業を展開〜

■業務内容:

AI領域で成長中の当社にて、新卒採用をメインとした採用業務全般をご担当いただきます。採用計画の立案から面接、入社研修の企画・運営まで幅広

く担当いただきます。

将来的には社員育成や制度設計など人事領域全体へ業務範囲を広げ、組織を作っていくポジションにも挑戦いただけます。

■具体的な業務内容:

・採用計画の立案、応募者や決定者における各種データ分析

・人材紹介エージェント開拓、関係性構築

・求人媒体選定、運用、大学就職課との連携

・会社説明会の企画や登壇(対面/WEB)、選考評価

・内定者フォロー(面談・研修企画・辞退防止策の実施)

・データ分析に基づく選考プロセスの改善提案、実行

・各種採用イベント運営 など

■当ポジションの特徴:

・会社の成長期において、欠員補充ではなく事業拡大による大幅な増員のための採用業務に携わっていただきます。

・採用計画の立案から入社後研修まで、採用領域を一貫して経験し、採用のプロフェッショナルとして、また人事領域全体へスキルを拡張しさらに成

長できる環境です。

■当社について:

当社はAI技術を含めた最先端技術を駆使し、企業のDXを推進するAI&DXトータルサービス企業です。伴走型AI業務コンサルティングと独自のAIエージ

ェントを基盤で、お客様の現場に寄り添い新たな価値を共創していきます。

2017年からAI領域へ先行投資を開始。博士人材を中心とした「AIドクターチーム」を核とし、日本トップクラスの技術基盤を確立しました。現在は、

独自AIモデル・プロダクトの開発をはじめ、AIエージェント開発、AI駆動型開発、やクラウド&AIセキュリティまで、次世代のITソリューションをワ

ンストップで提供しています。

社会人経験が3年以上あり、以下いずれかのご経験をお持ちの方

・人事として、年間10名以上の新卒採用経験(戦略立案・計画〜実行まで)2年以上

・人材紹介エージェント経験2年以上

・アウトソーサーでの新卒採用支援経験2年以上

・ITやWeb業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見

・ダイレクトリクルーティングや逆求人ツールの運用経験

・採用データ(歩留まり・流入経路)の分析、課題解決力

想定年収:400万円〜700万円

月給:285,800円〜500,000円

月額(基本給):181,400円〜250,000円

その他固定手当/月:30,000円〜119,900円

※固定残業手当は月、45時間0分、74,400円〜130,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。

■賞与実績:年2回(7月・12月)※計2カ月分※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔ほか)、リフレッシュ休暇(勤続5年〜)、傷病休暇、産休、産後パ

パ育休、介護休暇等

※社内イベントのため年2、3回土曜日出勤あり

通勤手当:有 交通費支給(上限30,000円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:65歳 70歳まで雇用延長あり

教育制度/資格補助:資格取得支援制度(全従業員利用可/条件あり)

研修支援制度(条件あり)

書類選考→1〜2回面接→内定

※適性検査、リファレンスチェック実施の可能性あり

※希望に応じてオファー面談実施可

面接回数: 2回

筆記試験: あり