【代々木駅】労務(メンバークラス)◆PR業界大手グループ◆年間休日120日／フレックス／土日祝休み

〜“たのしいさわぎをおこしたい”／PR事業を軸に複数事業を展開〜

■業務内容:

当社は成長に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。

常に社員視点で考え、実務の要として正確かつスピーディーに労務オペレーションを回し、組織の成長を支えていただける労務領域の即戦力メンバー

を募集します。

■具体的な業務内容:

◇給与計算等実務(顧問社労士等との連携含む)

・当社およびグループ各社の給与計算実務

・社会保険の各種手続(取得・喪失、定時決定、随時改定など)

・所得税・住民税など税金関連業務等

◇人事制度、評価制度、福利厚生制度等の運用

◇人事関連規程(就業規則等)の作成、整備、改定

◇各種人事データの分析(人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析)

◇勤怠管理／休暇取得管理

◇メンタルヘルス対応

◇社員からの給与、社会保険まわりの問合せ対応

◇安全衛生業務対応(定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、産業医との連携)

◇入退社対応(入社書類対応、オリエン対応等)

※当社およびグループ各社の給与関連実務は顧問社労士が実施するため、チェック業務を中心にお任せ予定です。

■組織構成

人事部全体は10名構成となっており、そのなかでも所属する労務や人事企画チームではリーダーが1名、メンバーが2名の計3名の組織にジョインいた

だきます。

■キャリアパス

・労務のスペシャリストとして制度設計・組織開発領域まで専門性を高めるキャリア

・チームリーダー、マネージャー、部長と組織マネジメントを担うキャリア

ご志向に応じて、労務実務に留まらず人事制度設計や組織づくりにも挑戦いただけます。

・事業会社での労務実務経験3年以上(100名以上の規模)

・基本的なPCスキル(HR管理システムやExcel関数等を用いたデータ作成および分析経験)

・人事労務関連資格保有(社労士・衛生管理者資格等)

・円滑なコミュニケーションで社内外との折衝ができる方

・マルチタスクやイレギュラーにレスポンス良く、柔軟に対応できる方

想定年収:400万円〜600万円

月額:333,333円〜500,000円

年額(基本給):3,019,900円〜4,529,844円

※固定残業手当は月、45時間0分、81,675円〜122,513円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年俸制 ※経験／能力を考慮の上、決定いたします。

■会社業績によりインセンティブ賞与を別途支給。

■想定年収には生涯設計手当(660,000円／年)が含まれております。

■給与改定:年1回(7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率71.4%

有給休暇(入社日に3日間付与、その後法定通りに付与)、特別休暇(32の制度「プライベートしっかり休暇」、夏季／冬季休暇

、年末年始休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇等)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 社内規定あり、試用期間満了後に加入

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

※状況に応じて変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり