【虎ノ門】採用担当(未経験歓迎)◇140%成長フェーズの全社採用をリード◇病院DX×医療SaaS

【医療×IT(DX)領域で急成長中／医師創業のヘルスケアTech企業】

■募集背景

AI電話サービスへの反響が想定を大きく上回り、事業は年間140〜150%のペースで急成長しています。現在の組織規模からさらなる拡大フェーズに入

り、採用は全社の最優先投資先です。

だからこそ私たちは、採用力そのものをアップデートしていく必要があります。その中核を一緒に担っていただく採用担当を増員します。

ただし、人事のご経験は問いません。経験豊富な先輩社員がいるため、ゼロから一人で立ち上がる必要はないです。未経験の方でも、当社の事業拡大

に十分貢献いただけると考えています。日程調整や各種手配は専門のサポートチーム(ベトナム子会社)が対応するため、スカウト設計・候補者面談

といった採用のコア業務に集中できる環境が整っています。

■業務内容

〜コーポレート推進部に所属いただき、採用業務全般いただきます〜

◇採用ターゲット・ペルソナ設計

◇求人票の作成・改善

◇ダイレクトリクルーティング(スカウト設計・送信・効果分析)

◇リファラル制度の設計・運用

◇選考フローの設計・改善

◇カジュアル面談、面接、オファー面談の実施

◇現場(事業部・経営)との採用要件すり合わせ

ご経験や志向に応じて、採用広報・イベント企画・オンボーディング設計など担当範囲を広げていくことも可能です。

■研修・立ち上がり

入社後はまず、導入研修(動画・ドキュメント完備)からスタートします。

会社のこと、プロダクトのこと、働き方のルールを、ひととおり押さえていただく期間です。医療業界の知識は、入社前に持っている必要はありませ

ん。ビジネスモデルや各プロダクトの解説資料・動画を整備しているため、順を追って理解いただきます。

【配属後は約1ヶ月のOJT】

先輩の採用業務を間近で見ながら、スカウト送信や候補者対応を少しずつ引き継いでいきます。スカウト文はAIで下書きを作り、人が手を入れていく

進め方です。文章をゼロから書き上げる必要はありません。書いたスカウト文にも、実施した面談にも、その都度フィードバックが返ります。「何が

良くて、何を変えるとよいのか」がわかる状態で次に進めるので、独りで手探りを続けることはありません。OJT期間が終わったあとも、独り立ちで

きるまで先輩が伴走します。

※職種未経験・業種未経験歓迎

■必須条件:

・社会人経験2年以上の方(業界・職種は不問)

・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験

・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜800万円

月額:330,000円〜660,000円

年額(基本給):3,000,000円〜5,880,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、80,000円〜170,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間:月22時間(実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■産休・育休取得実績あり

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格支援制度充実

■導入研修(動画／ドキュメント完備)

■配属後、約1ヶ月のOJT(マネージャー同席のもと商談を経験)

※医療業界未経験の方でも理解できるよう整備しています。

書類審査→面接3〜4回(役員面接あり)

面接回数: 4回

筆記試験: あり