【新宿／フレックス】健康診断・健康管理業務の運営担当◆富士フイルム100%子会社／業務改善・DX推進

◇年収500万円〜／業務改善・DX推進にもチャレンジできる環境／プライム上場グループ／フレックス有／家族手当(世帯手当)ほか福利厚生充実／

繁忙期の残業約18時間／基本的に残業無◇

当社は富士フイルムグループの総務・人事・経理などの共通業務を集約し、効率的且つ高品質な業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会

社です。

■業務内容

今回募集する健康経営グループは、富士フイルムホールディングスやグループ各社、富士フイルムグループ健康保険組合と連携して健康経営を推進す

る部門になります。健康診断業務や健康アンケート業務など、グループ従業員の健康を守り増進させる健康経営施策のメニューをシェアードサービス

として業務改善しながら高品質に提供することで、富士フイルムグループの健康経営の推進に貢献しています。

■業務詳細

富士フイルムグループの健康診断手配など健康管理業務(※)の実務に携わりながら、安定した業務提供の実務ハンドリング、業務品質の向上や効率化

につながる業務改善、協業部門との調整や未導入会社へのサービス導入を担っていただきます。

<まずお任せすること>

・健診診断手配や健康管理業務の実務ハンドリング

<いずれ挑戦していただきたいこと>

・プロセス改善やデジタルツール・ITスキル活用による業務改善(標準化・効率化・自動化・品質向上)

・健康経営推進施策における業務設計や業務構築、仕組化

・未導入グループ会社へのシェアードサービス新規導入活動

※健康管理業務領域:

定期健診や各種がん検診などの健診手配・管理、医療機関との調整、クラウド型健康管理データベースへのデータ投入と運用管理、ヘルスチェック(

過労働者向け)やストレスチェックなどの健康管理アンケート業務、その他健康経営施策

■組織構成

20名弱が所属しており、担当先によって細かいチームに分かれております。

※配属グループは入社後に決定予定

■当社について

富士フイルムグループおよび富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、

高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。2007年にホールディングス直下のシェアードサービス会社として設立されまし

た。

<職種未経験歓迎／業界未経験歓迎>

■必須要件:

・人事領域の業務経験 または 医療業界での事務経験

・最低限のExcelスキル(Vlookup/Xlookup関数)

・健康管理業務経験(定期健康診断の手配・管理や産業保健領域の業務経験等)

・企画提案経験、コンサル経験

・Excelスキル(マクロ、PowerQuery)、Microsoft PowerAutomate等Powerツール、ITツールの作成スキル

大学卒業以上

想定年収:500万円〜770万円

月給:284,000円〜426,000円

月額(基本給):284,000円〜426,000円

※給与は、経験・スキルに応じて設定いたします

■昇給:年1回

■賞与実績:160万〜258万/年間(2025年実績、年2回にわけて支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:平均月18時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、育児・介護休暇(取得実績あり)、育児休暇

※企業カレンダーあり

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 審査あり

家族手当:有 審査あり

厚生年金基金:有 企業年金があります

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→適性検査(SPI)+一次面接(配属部門+人事)→最終面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり