【秋葉原】総務(ファシリティ管理)◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー／土日祝休

【創業90年超／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／“働きがいのある企業大賞”大賞受賞】

■業務内容:

1. オフィスの設備管理、新設・改修等工事

営業所や工場、その他全社のオフィス等の新設・改修工事を担当。

建設会社との折衝から、什器備品の選定や工事の工程管理など外注業者をコントロールしながら、オフィスつくりを進める役割です。

2. 社用車管理

営業車のみならず、工場で使用する運搬車両等の初期契約から更新・修理・事故対応など一括管理。本社総務として全社の社用車を管理集約する役

割です。

3. BCP策定・危機管理マニュアルの作成やその対応

事故や災害などの緊急事態が発生した際に、被害を最小限に抑え迅速な復旧を図るプロセスを構築。会社の想定されるリスク洗い出し、緊急事態に

備えた体制を構築していただきます。

■業務詳細

1. 現在進行中のオフィス改修工事を工事業者と折衝し、社内とも調整しながら進めていただきます。

2. 初期契約の締結から、更新手続きまで、100台以上の社用車を一括管理していただきます。

また、日々の運行管理のチェックや事故対応等、車両管理全般も含めた幅広い業務を行います。

3. 会社のリスクを想定した危機対応等のマニュアル作成や防災訓練など、リスクマネジメントを担当いただきます。

■配属先について:

新本社総務課は、総務課長と、男性3、女性1の計5名(40代以上3名、30代2名)で構成されています。

■当社の魅力:

◇1930年創業、国内外シェアトップ級の流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っ

ています。

◇半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や

増員も積極的に行っております。

◇半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。(医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、

幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業(医療機器、チョウザメ養殖事業)へも取り組んでおります。)

◇階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

■必須条件:

・ファシリティ管理のご経験をお持ちの方

想定年収:500万円〜600万円

月給:260,000円〜300,000円

月額(基本給):260,000円〜300,000円

※該当者には別途地域手当・資格手当あり

■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)

■昇給:年1回

■モデル年収:

・30歳(メンバークラス) 残業20時間込み 年収500万円

・35歳(主任クラス) 残業20時間込み 年収600万円

・課長(管理職) 年収800万円

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:37時間30分 総所定労働時間:1950時間0分

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:25

休憩:45分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※月に1回程度の土曜出勤日があります。

■その他:有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等

■有給休暇:入社時点で3日、6ヶ月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:有 地域手当(住宅手当を含む)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:61歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT

■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)

■英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)社内試験)

■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→SPI→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり