【新橋勤務／リクルートG】給与計算・労務担当◆フレックス・リモート併用で柔軟に働ける◎／年休120日

■募集ポジション:

給与計算・労務関連の事務処理をメインにご担当いただきます。

※体制:部長1名、課長1名、メンバー8名

■主な業務内容:

・勤怠情報の登録内容や変更に伴う給与計算、修正作業

・給与計算

・年次有給休暇の取得状況管理および年5日取得義務対象者への取得促進対応

・健康診断対応(委託会社と連携・対応もあり)

・人事管理システムのID追加、配信作業

・データ作成、資料作成

・各営業拠点や派遣社員からの問い合わせ対応

など幅広く対応をいただく予定です。

■ポジション魅力:

◎120%近い成長を続ける会社です

急成長を続けている中、まだ未整備な部分があります。ただ業務をこなすだけでなく、効率化に向けた仕組みづくりや課題を解決するための改善など

、更なる企業成長に向けて一緒になって取り組んでいただける方を歓迎します。フレキシビリティとフットワークを大事にして、これからの”人事”を

一緒に作りましょう。

◎柔軟な働き方も相談可能です

当社はフレックスやリモートワーク勤務を導入しております。通常出社は週3回程度を予定しています。

※部署や時期により変動する場合があります。

◎設定したミッション目標に対して、プロセスと達成に基づいた業績評価(賞与査定として年2回実施)、職務能力や行動などの総合的に評価する人

事査定(年1回)があります。将来的なキャリアや自己成長プランと、取り組んでいただく業務やミッションとすり合わせながら取り組んでいただき

ます。

■当社について:

当社は自社で雇用したエンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社です。

今回、配属予定の人事課では、従業員の給与・社保、労務、社員採用、社内システム管理など本社機能の業務を幅広く行っています。

・給与処理に関わる業務経験1年以上

・パソコン操作、Excelを利用してのデータ加工が行える

・人材や派遣業界経験

・Excel関数を利用したツール作成経験

想定年収:330万円〜360万円

月給:230,000円〜250,000円

月額(基本給):230,000円〜250,000円

■給与改定:なし(定期昇給なし 但し、契約更新時に給与を見直すことがある)

■賞与:年2回

雇用期間:0年1ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業:15〜25時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休二日制(当社カレンダーによる、祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり)

特別休暇制度、育児・介護休業制度あり

通勤手当:有 福利厚生その他欄に記載

住宅手当:有 単身赴任時のみ家賃補助有(会社規程による)

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 福利厚生その他欄に記載

教育制度/資格補助:

書類選考→面接(2回)

※1次面接はWEB、2次面接は対面予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし