キャリア採用担当(リーダー候補)◆SoftBank×博報堂合弁会社|リモート主体|フルフレックス

【SoftBankと博報堂の合弁会社|AI導入コンサルティングを担う戦略子会社|リモートワーク主体×フルフレックスで子育て両立も可能】

当社は、ソフトバンクのテクノロジーと博報堂のマーケティング力を融合したデータ・AIコンサルティング企業です。

大企業の安定感と成長企業の裁量権を併せ持つ環境で、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

■業務内容

経営陣や各部門責任者と連携しながら、事業成長を加速させるための一連の採用活動をリードしていただきます。

まずは、リクルーター業務を通じて組織やカルチャーへの理解を深めていただき、その後、採用チームの核となるリーダーとして、戦略立案やメンバ

ーマネジメントをお任せしていく想定です。

また、将来的には採用に限定せず、適性やご希望に応じて、人事部門における幅広い業務にチャレンジしていただくことも可能です。

<具体的には>

◆入社当初にお任せしたいこと

まずは当社のリクルーターとして、採用実務全般に携わっていただきます。

・母集団形成、書類選考、面談・面接〜クロージング、オンボーディング施策の磨き込み、社員面談対応 等

◆ゆくゆくお任せしたいこと

業務の流れを掴んでいただいた後は、採用チームのリードをお任せいたします。

・採用戦略の立案・実行 / 採用計画の策定、進捗管理、改善 / メンバーの育成やマネジメント 等

◆将来的な可能性

採用の知見を活かし、人事としての専門性をさらに広げていただくことも可能です。

・HRBP(HRビジネスパートナー)としての事業部門支援 / 人事企画 / 制度設計 等

■年間採用目標

全体で26名の採用を計画

■キャリア採用担当組織の構成

・配属部署: 人事部(部長含む5名+派遣1名)

・採用担当体制: 2名(担当領域ごとに分かれて活動中)

■ポジションの魅力

◎企業の人事運営に自身の意見や改善案を反映しやすいため、会社の成長や社員の満足度向上をダイレクトに感じることができる

◎コンサルタントやエンジニアなど、様々な専門職のプロフェッショナルと協業する機会があり、多様な視点からの学びを得ることができる

◎自由闊達な風土のなかで、少数精鋭組織の中核を担うメンバーとして大きな裁量をもち活躍できる

■必須要件:下記12どちらにも当てはまる方

1IT企業 / コンサルティング企業 / データ・AI関連事業会社での、採用経験(3年以上目安)

または RPOとしてのご経験(3年以上目安)

2採用戦略の立案・実行経験

・リーダー経験のある方 / チームマネジメントに興味がある方

・技術部門のメンバーと専門用語を交えて円滑にコミュニケーションが取れるテクノロジーの知見

・採用以外の人事領域の実務経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:560万円〜760万円

月給:329,411円〜447,058円

月額(基本給):329,411円〜447,058円

※時間外勤務手当は実働分に応じて支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■手当:一般職 ・・・ 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当

管理職 ・・・ 深夜勤務手当、通勤手当

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※フルフレックス／子どもの送迎も対応可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、積立年休 など

※有給休暇は入社日に3〜11日付与、次年度4月に上限21日付与

※男性育休実績あり

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:資格取得支援・奨励金制度

書類選考

→面接

→リファレンスチェック(※1)

→オファー面談

※1:実施する場合もあり。個々のご事情はご相談ください。

面接回数: 3回

筆記試験: なし