≪未経験歓迎★≫採用マーケティング◆「応募が集まる仕組み」をつくる◎／残業7H程／有給取得率100%

【はじめに】

本ポジションでは採用企画担当として、業務委託元である医療法人のクリニックで働くスタッフの母集団形成、企画立案〜実行まで担当いただきます

。

面接対応は別の課が担当をしているため、採用戦略の立案や母集団形成など、上流部分の企画・実行のコア業務に集中することができます!

人事部の過半数以上が人事未経験で入社していますので、未経験から人事としてのキャリアを一から築きたい方も大歓迎です◎

【業務内容】

・採用計画の立案(応募経路分析と手法検討、採用単価など)、効果検証

・応募者を増やすための求人サイトの企画・管理

・母集団形成(求人媒体戦略、運用)

・媒体会社、エージェントとの折衝対応全般

【魅力情報】

本ポジションでは、大手美容クリニックの採用戦略立案から母集団形成、求人媒体運用、効果検証まで幅広く担当。面接業務は別部署が担当するため

、採用企画の上流工程に集中できます。人事未経験者も多数活躍しており、ジョブローテーションを通じて幅広い人事経験を積める環境です。

残業月平均7時間程度、有給取得率100%と働きやすさも魅力です。

【充実した福利厚生】

各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。

また私服勤務も可能です◎

【同社について】

一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えま

す。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。

一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの

実現を目指しています。

■必須要件:『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』

・基本的なPCスキルをお持ちの方(Google Workspace、Microsoft 365など)

・チームで働いた経験のある方

・人事採用の業務経験

・業務や施策に対してPDCAを回し、実績をあげた経験

・数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出した経験

・ロジカルシンキングが可能な方

想定年収:350万円〜478万円

月給:262,000円〜360,000円

月額(基本給):262,000円〜360,000円

※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。

■残業手当:1分毎に支給いたします。

■昇給:有

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月7時間程度 勤務時間は9:00〜18:00も選択可能

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日は110日(基本土日休み)または120日(基本土日祝休み)が選択可

■有給休暇／リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

■産前産後・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／介護休暇・休業

通勤手当:有 ※上限3万円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象です。

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT中心

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 対面面接+適性検査 ⇒ 内定

※基本は対面面接となります。

オンラインへ変更も可能性ですのでご相談ください。

また選考回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり