【青山】人事労務◆グループ子会社対応・DXにも携われる◆残業20h・年休125日◆大手と多数取引

□■プライム企業など年間200社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現■□

■業務内容:

当社にて、以下の労務管理業務を担当していただきます。

◇給与／賞与計算(完全内製)※現在利用基幹システム:ZeeM

◇社会保険手続き等(社会保険労務士事務所と連携)

◇入退社に伴う社内手続き

◇休職者対応(産休・育休等)

◇確定拠出年金手続き

◇中退共手続き

◇財形貯蓄関連業務

◇年末調整／給与支払報告書(所得税・住民税)

■配属部署の特徴と魅力:

総務人事部にて、労務管理および総務に関する業務を担っております(採用、評価、制度に関する業務は他部署の管轄)。

現在、業務対象をグループ子会社の労務管理および総務に関する業務まで拡大中です。フレックス勤務、定時勤務、時短勤務などの複数の勤務形態が

ありますので、幅広い労務管理の実践と法的知識の習得が可能な環境です。

また、人事・労務管理の基幹システムのリプレイスを予定していますので、労務管理の最新DX化に携わる経験を積むことも可能です。

なお、社会保険の各種手続きに関しましては、社会保険労務士事務所にアウトソースしています。

■当社について:

当社は、紙媒体とWebの双方に強みを持つクリエイティブ企業として、企業のブランド構築やマーケティング支援を行っています。プライム企業を含

む200社以上と直接取引を行っており、安定した経営基盤を有しています。

■当社の特徴

<業績・売上拡大中>

当社の年商は52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現しています。直近5年間

は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。

<大手取引実績多数>

プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有しています。

<社員の成長をサポートする評価制度>

あなたの「Value(価値創出力)」と「Ways(行動姿勢)」を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価

値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。

〜業界未経験歓迎〜

・給与計算のご経験(2年以上)

※ZeeMのご経験があると尚良し

※社労士事務所等出身者も歓迎

・勤怠管理

・休職者対応(傷病)

・衛生委員会業務(衛生管理者資格)

・障害者雇用管理

・女性／次世代活躍推進法対応

想定年収:415万円〜485万円

月給:265,000円〜320,000円

月額(基本給):265,000円〜320,000円

※年収について、月平均10時間の残業を想定した算出額です。

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給します。

■給与改定:年1回(10月)

■賞与:1ヵ月程度×年2回(6月、12月)※直近5年間は大きな変動なし

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜10:00、16:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、保存休暇、産前産後・育児休暇 、介護休業、アニバーサリー休暇(年次有給とは別に1

日付与)

■有給休暇(入社日より0〜10日付与、2年目より年13日以上)

通勤手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 中小企業退職金共済加入(入社1年経過後より)

定年:60歳 65歳まで再雇用制度有

教育制度/資格補助:■スキルアップのための研修や勉強会など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(配属部署マネージャー)→Web適性検査(75分／一次面接通過者のみ)→最終面接(担当役員)→内定

※内定後に条件提示面談を実施(お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたしま

す)

面接回数: 2回

筆記試験: あり