【東京／月島】人事／新卒採用担当◆土日祝休み／残業月平均20〜30時間／入社後サポート充実

□■東京文化を世界に発信する外食カンパニー／現在約70店舗を展開し、北米・アジア・ヨーロッパへ拡大中／働きやすい環境◎■□

■企業概要:

世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供するKISSUI GROUP。業界No.1を目指し、スピード感をもって店

舗を拡大中です。今年度は40〜50店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大を見据えた部門強化に向けて、採用を強化

していくこととなりました。

■業務内容:

新卒採用活動を通じた社外からの人材獲得に加え、店舗で活躍するアルバイトスタッフの中から正社員候補者を発掘し、キャリア提案・社員登用まで

を推進していただきます。入社後・登用後に活躍し、長期的に会社の中核人材となる人材を増やすことがミッションです。

■具体的な仕事内容:

・新卒採用計画の実行

・大学、専門学校等へのアプローチ

・合同企業説明会、就職イベントへの参加

・会社説明会の企画、運営

・学生との面談、リクルーター面談

・一次面接等の選考対応

・内定者フォロー

・内定承諾率向上施策の企画

・採用媒体、人材紹介会社等との連携

・学校訪問、キャリアセンターとの関係構築

・インターンシップ、オープンカンパニー等の企画

・採用イベントの企画、運営

・採用SNS、採用広報コンテンツへの協力

・採用進捗、数値管理

※ゆくゆくは、社員登用候補となるアルバイトスタッフの発掘や、社員登用率向上施策の企画や実行もご担当いただきます。

■ポジションの特徴:

・経営に直結する“採用”の上流から関われる環境です。自分のアイデアが実際の施策として反映されやすい風土です。採用広報、イベント企画など自

由度があります。

・幅広いキャリアがあります(採用 → 人事企画・育成・組織開発へ)。採用だけでなく、人事全体へステップアップできる環境です。

・入社後のサポート体制が充実しています。OJTでしっかりキャッチアップ可能。経験浅めでも安心です。

■配属先について:

部長1名(30代)、マネージャー1名(30代)、メンバー3名(20代)で構成されています。

■必須条件:下記いずれか必須

・新卒採用経験

・中途採用経験

・人材紹介会社でのCA経験

・ 外食、サービス、小売など、多店舗運営企業での採用経験

・ 飲食店での勤務経験

想定年収:404万円〜560万円

月給:320,000円〜450,000円

月額(基本給):320,000円〜450,000円

■昇給・昇格:年2回(2月・8月)

■賞与:年2回(3月・9月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月平均20〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■結婚休暇(4日間)、健康休暇(2日間)、誕生日休暇(1日間)、社員旅行休暇(1日間)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、

出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 規定あり

家族手当:有 配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格支援制度

■飲食店・提携ファームの視察

■豊洲市場研修

■キャベツ農園研修 など

■選考フロー:

書類選考→面接2回)→内定

※遠方の場合、オンライン面接も可能です。

※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし