人事労務マネージャー(給与計算・社会保険業務など)◆1,000名規模の組織で労務機能の再構築をリード

■企業概要

当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立に至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に

特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。2026年4月より、当社はBREXAグループの一員として

、新たなスタートを切ります。グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備えた「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、1,500名

体制へのさらなるスケールアップを目指しています。IT人材業界におけるリーディングカンパニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的

に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。

■仕事内容

人事労務マネージャーとして、人事労務業務全般(給与計算・社会保険業務など)の安定稼働および運用最適化をリードしていただきます。

BREXAグループへのジョインに伴い、親会社に委託していた労務業務の内製化を行っております。日常業務にも主体的に関わっていただきながら、業

務精度の向上・効率化・標準化を推進し、より強固で再現性の高い運用体制へと進化させていく役割を担っていただきます。

今後は現在の業務フローの見直し・改善に繋げていくことで、事業成長を支える労務基盤の安定化・強化に貢献いただくことを期待しております。

<主な業務>

・給与計算業務

・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善

・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化

・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化

・労務関連法改正への対応と社内整備・運用

・メンバーマネジメント及び育成

■魅力について

◎1,000名規模の組織における労務機能の再構築をリードできる環境

BREXAグループ参画に伴い、これまで親会社に委託していた労務業務を移管後、安定稼働に向けて日々業務をブラッシュアップしている状況です。既

存のやり方を踏襲するのではなく、実務に深く入り込みながら業務精度・効率性・標準化の観点で見直しを行い、再現性の高い労務オペレーションを

構築していく中核を担えるポジションです。

・給与計算の実務ご経験

・マネジメントのご経験

・IT業界、もしくは人材業界での業務ご経験

大学卒業以上

想定年収:885万円〜1036万円

月額:738,090円〜864,061円

年額(基本給):8,857,080円〜10,368,732円

■昇給・昇格／年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度あり(詳細は福利厚生その他欄に記載)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)、産前産後休暇、育児・介護休業、バ

ックアップ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、シックリーブ

※有給休暇取得推奨日あり

通勤手当:有 交通費全額支給(上限月10万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITS健保)

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■面接(2回)を予定しています。

※変更の可能性あり

※適性検査あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり