総務◆オフィス環境の整備や社員の衛生管理、BCP対策など◆社内外を横断しながら実務推進力を高められる

■企業概要

設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げてい

ます。2026年4月より、当社はBREXAグループの一員として、新たなスタートを切ります。グループ内においても、高度な技術力と信頼性を兼ね備え

た「ハイブランドカンパニー」の立ち位置を担い、1,500名体制へのさらなるスケールアップを目指しています。IT人材業界におけるリーディングカン

パニーを目指すとともに、エンジニア一人ひとりが長期的に成長し続けられる環境づくりをさらに加速させてまいります。

■仕事内容

総務担当として、社内外の関係者と連携しながら、会社運営を支える総務業務全般を担っていただきます。BREXAグループ参画に伴い、組織規模の拡

大や体制変化が進む中で、オフィス環境の整備や社員の衛生管理、BCP対策、社内エンゲージメント向上に向けたサーベイ実施、プロジェクト対応な

ど、総務機能の役割はより広がっています。

また、親会社や外部業者、社内各部署とのやり取りも多く、立場の異なる関係者の間に入りながら、業務を前に進めていく場面も発生します。実務を

担うプレイヤーとして、幅広い業務に関わりながら、会社運営の安定的な基盤づくりに貢献いただくことを期待しております。

<主な業務>

・オフィス環境の整備および社員の衛生管理

・コンプライアンス／法令対応

・BCP(事業継続計画)およびリスク管理に関する対応

・親会社や外部業者、社内各部署と連携や折衝

・総会や社内イベントなど、エンゲージメント向上施策の企画・運営 など

■魅力

◎社内外を横断しながら実務推進力を高められる環境

親会社や外部業者、社内各部署など多様な関係者と関わりながら業務を進めていくため、単なる事務対応に留まらず、調整・折衝を通じて物事を前に

進める力を身につけることができます。

日々の業務の中で状況を捉え、優先順位を考えながら対応していくことで、総務としての対応力や実務推進力を高められる環境です。

・複数の関係者を巻き込んで折衝・交渉した経験

・IT業界、もしくは人材業界での業務ご経験

・総務業務のご経験(ファシリティ、BCP、会議体・イベント運営など)

・システム管理経験

大学卒業以上

想定年収:567万円〜661万円

月給:356,125円〜415,094円

月額(基本給):278,000円〜329,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,125円〜56,094円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:有※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり

■昇給・昇格／年1回(4月)

■その他固定手当=都市手当

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度あり(詳細は福利厚生その他欄に記載)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)、産前産後休暇、育児・介護休業、バ

ックアップ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、シックリーブ

※有給休暇取得推奨日あり

通勤手当:有 交通費全額支給(上限月10万円まで)

家族手当:有 福利厚生その他欄に詳細記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■面接(2回)を予定しています。

※変更の可能性あり

※適性検査あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり