【東京本社】異動・配置・昇格を担う組織人事の中核ポジション／プライム上場×フルフレックス

【旧社名:マルハニチロ株式会社／人員配置や昇格運営を通じて組織成長をリード／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライ

ム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日(土日祝)】

■求人ポイント:

1人事管理・配置戦略の中核として活躍

2昇格・異動・出向・転籍など幅広い人事業務を経験可能

3ハラスメント対応や個別人事案件にも携わり、人事として専門性を高められる

4採用・研修領域などへキャリアの幅を広げられる環境

5残業月10〜20時間程度／コアタイムなしのフレックスタイム制／在宅勤務制度あり

■業務内容:

人事課にて、人事管理業務全般をご担当いただきます。

【業務詳細】

・異動・配置に関する各部門との調整、ヒアリング

・出向・転籍に伴う手続きや面談対応

・要員計画、人員データ管理、各種データ分析

・昇格アセスメントの事務局運営

・全社員の目標管理制度運用

・社宅管理業務

・ハラスメント・懲戒案件など個別人事対応

【ご経験に応じて下記業務をお任せする場合もございます】

・キャリア採用

・新卒採用

・教育研修

・契約社員・派遣社員管理

■組織構成:18名

多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、互いに協力しながらより良い組織づくりを推進しています。

■ポジションの魅力:

人事制度の運用だけでなく、経営方針や事業戦略と連動した配置・異動判断に関わるため、「人を動かす人事」から「組織を創る人事」へと成長でき

る環境です。社員一人ひとりのキャリアと事業成長の両方を支える重要な役割を担うため、人事として高い専門性と視座を身につけることができます

。

■入社後の流れ:

入社後は実際に手を動かしていただき、業務を通じ当社の人事業務を学んでいただきます。Umiosならではの業務環境やご経験のない業務でも、困っ

たことや分からないことがあればフォローしていきますのでご安心ください。

■当社について:

国内トップ、世界でも最大規模で「Umios(旧マルハニチロ)」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。

特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。

■必須条件:以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方

・異動・配置業務

・出向・転籍対応

・人員計画・要員管理

・昇格審査運営

・社宅管理

・ハラスメント・懲戒案件対応

・メンバーマネジメント経験(5名程度)

・労務に関する知識・実務経験

【キーワード】

配置転換／人員配置／異動調整／要員計画／タレントマネジメント／組織運営／昇格審査／昇進運用／目標管理制度／評価制度

運用／労務管理／ハラスメント対応／労使対応／コンプライアンス／懲戒対応

大学卒業以上

想定年収:588万円〜880万円

月給:280,000円〜460,000円

月額(基本給):280,000円〜460,000円

上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が

あります。(上記の予定年収には残業代を含んでおりません)

月給には子供手当等は含まれていません。

【モデル年収例(月残業20時間想定)】

約650万/大卒8年目・主任(独身)

約738万/大卒13年目・主任(既婚・子1人)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

1日の労働時間:7時間40分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期2日、年末年始3日

【休暇】

年次有給休暇(下期に限り入社初年度は就業期間により月割付与、上期に入社の場合11日付与)

慶弔休暇、保存休暇(失効する年次有給休暇の積み立て)等

通勤手当:有 会社規定に則り支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子供手当(世帯主の場合、最大2万円／月)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修、品質管理関連研修、理念研修など

■奨励金制度あり(各種通信教育、資格取得援助)

■資格取得奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→適性検査(SPI)→1次面接→最終面接→内定

※状況に応じSPIと面接の順序や、選考回数等変動する可能性があります。

最終面接:高輪本社にて実施予定です。

■就労環境:

健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが

、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり