【六本木】不動産契約業務担当(不動産投資領域)◆残業20H程/年休125日/グロース上場G

年収350〜500万円 東京都港区 正社員

株式会社RENOSYRicordi

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募集要項

企業名株式会社RENOSYRicordi
職種一般事務・受付
想定年収年収350〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒106-6290 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー39F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜不動産業界での経験を活かし、キャリアを築いていきたい方へ/年休125日/土日祝休み/平均残業20時間/東証グロース上場G〜

■業務概要

当社の「契約チーム」として、不動産契約に関わる契約書作成や見積書作成、各種登録業務をお任せいたします。

業務未経験からでも半年〜1年で独り立ち可能な育成環境があり、当部署の先輩社員がマンツーマンでサポートします!

《具体的な業務内容》

・契約書の作成(Excel、スプレッドシート)

・営業提案用物件資料の作成(マイソク・PORT)

・契約関係書類の作成

・司法書士との連携(登記書類・本人確認・請求書等)

・見積書、領収書等の作成・発行

・salesforceへの各種登録

・電話対応(確認程度)

・本人確認日時等の社内調整

◎上記業務から、徐々にお仕事をお任せしていく予定です!

《組織構成》

・配属先:契約チーム5名

※40代男性1名(係長)、女性4名(20代後半〜30代前半)の構成

※他部署と関わる機会が多いチームです

《入社後の流れ》

基本的にはOJTで学んでいただき、スキルに応じて業務を任せていきます。

当社は平均年齢も若く、会社全体の風通しが良い社風です。

各部署間のコミュニケーションも活発なため、周りと積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきたい方にはマッチした環境です。

■働く環境

◎土日祝休み・年休125日、残業20時間以内と働き方を整え、長期就業が可能

◎国内トップシェアを誇るRENOSYを運営し、グロース上場も果たしている株式会社GA technologiesのグループ企業

「人」と「人」、「人」と「資産」の価値をつないでいくという理念の元、お客様のライフプランがより充実したものになるよう様々なサービスを

提供

■当社の思い

「不動産の常識を変え、資産形成をもっと身近に。」

私たちは、不動産投資が特別な人だけのものではなく、誰もが当たり前に選択できる資産形成の手段になる未来を描いています。

販売して終わりではなく、購入後の利益還元や丁寧なアフターフォローを通じて、お客様と長く信頼関係を築くことが私たちの強みです。

その誠実な姿勢が共感を呼び、紹介や口コミによるつながりの輪が広がり続けています

応募資格・必須要件

■必須要件

・不動産業界での業務経験がある方

・基本的なPCスキルをお持ちの方(ブラインドタッチ・VLOOKUP程度の関数)

歓迎する経験・スキル

・不動産売買契約書の作成経験をお持ちの方

・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

・司法書士事務所での勤務経験をお持ちの方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:350万円〜500万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

■上記は想定年収、想定月額となりますので、ご経験やスキルによっては前後することもございます。

■昇給:年2回(5月、11月)

■賞与実績平均:約2カ月分(1月、7月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

毎週木曜日は、月3回程度全体朝礼やMTGの為9:30-18:30勤務となります残業平均月20時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■特別休暇(慶弔、レディース休、出産準備休、スペシャルキッズ休、ベビーケア休)

■年間有給休暇 入社3か月後に13日付与 その後入社時期により毎年1/1または7/1に14日〜23日付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自社管理物件3万円補助、5km圏内2万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:65歳 ※再雇用制度あり:70歳

教育制度/資格補助:■資格手当

・宅建士 2万円/月

・管理業務主任者 1万円/月

・賃貸不動産経営管理士 1万円/月

・FP 1級1万・2級5千/月(AFP取得必須)

・簿記 1級1万・2級5千/月 ほか

選考について

■選考フロー

書類選考 → 1次面接(WEB or 対面) → 適性検査 → 最終面接(対面) → 内定

※選考フローは変更となる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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