【上野/人事MGR候補】採用担当・人材紹介経験を活かして、組織づくりへ。人事のキャリアを広げたい方へ

採用経験を活かして人事組織を作り上げる◆20代・30代活躍!創業5年で売上28億円・成長率200%超

■採用背景

Webマーケティング領域のコンサルティング支援で急成長中の当社は、現在70名体制。HR事業やAI分野への事業展開も控えており、組織急拡大に伴

う「評価制度のブラッシュアップ」や「次世代リーダー育成」が急務です。経営陣のパートナーとして人事企画や組織開発を「0→1」で主導し、人事

としての市場価値を最大化できるフェーズです。

■業務内容詳細

本ポジションは、人事部門の実務主担当として各プロジェクトを推進しつつ、早期にマネージャーへ昇格していただくことを前提としたポジションで

す。

現在人事マネージャーは不在のため、経営陣と直接連携しながら採用・制度企画・研修などの実務を主導していただき、将来的には人事チーム全体の

立ち上げ・統括を担うリーダーとしての活躍を期待しています。

◆人事戦略・採用の統括

・事業計画に基づく採用・育成戦略の策定および統括

・採用戦術の策定、進捗・予算管理

・採用広報(SNS、動画等)の方針決定およびディレクション

・面接や会社説明会への登壇、候補者へのアトラクト

◆人事制度・企画の構築

・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用

・組織課題の解決に向けた人事制度の立案・構築

◆研修・オンボーディング体制の最適化

・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計および統括

・全社員対象のオンボーディング(入社後フォロー)体制の構築・運用

◆労務管理の運用・体制構築(経験者の場合)

・勤怠管理、給与計算などの運用管理

・社会保険手続き、年末調整、休職者対応等の統括

・安全衛生管理(健康診断・ストレスチェック等)の体制強化

■組織体制

統括役員1名、メンバー

採用コンサルも入り、相談をしながら進められる環境です。

■働き方

・正社員前提(過去登用実績100%)

■当社について

創業8年目のWebマーケティングベンチャー企業です。5年間で28億円という驚異的な売上を達成し、勢いのあるWebマーケティング集団として、その

存在感を急速に拡大しています。(売上成長率211%※2021‐2023年)

■必須条件:

・事業会社での採用実務経験(2〜3年以上)、または人材紹介会社でのRA・CA経験(2〜3年以上)

・1名以上のメンバーマネジメント経験、またはプロジェクト推進経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月額:352,684円〜484,939円

年額(基本給):4,000,000円〜5,500,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、66,970円〜92,082円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮

し、選考後に決定いたします。

雇用期間:0年5ヶ月

就業時間:8:45〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分

時間外労働:有

■平均残業:20〜30時間程度／月

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇※5日以上の連休取得可能

※有給休暇を3日間(有給)入社時に付与

※半年後年次有給休暇を10日付与

通勤手当:有 月30,000円(上限)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金【DC】会社より一部補助

教育制度/資格補助:◆キャリア面談制度

◆入社後研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次選考(面接+適性テスト)→最終選考→内定

※選考状況に応じて、面接回数や内容が変更となる場合がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり