【秋葉原本社】総務責任者(管理職)※グループ全体のガバナンス強化◇青果流通業界のトップクラス企業

【週2日在宅可／フルーツ流通における業界トップクラス企業】

<仕事内容>

青果物流通のリーディングカンパニーとして国内外に事業を展開する同社において、総務業務全般の統括および組織マネジメントをお任せします。

全社的なコンプライアンス体制の強化やリスクマネジメント推進、グループ会社支援など、経営に近い立場で組織運営に携わっていただくポジション

です。

また、部門横断プロジェクトへの参画や業務改善提案などを通じて、会社の成長を支える組織基盤づくりを牽引していただくことを期待しています。

<職務詳細>

■コンプライアンス・リスクマネジメントの推進(約60%)

・内部通報制度の運営および改善提案

・反社会的勢力チェック体制の運用

・コンプライアンス研修の企画・実施

・社内規程の整備、管理運用

・防火防災管理体制の構築・運営

・事業継続計画(BCP)の推進および運用

・リスクマネジメント体制の強化に向けた企画立案

■グループ会社支援(約30%)

・グループ子会社の総務業務支援

・コンプライアンス体制構築支援

・ガバナンス強化に向けた指導・改善提案

■会議体運営・経営支援(約10%)

・株主総会運営

・取締役会事務局運営

・コンプライアンス・リスク管理委員会運営

・各種会議資料作成、議事録管理

■マネジメント業務

・総務部メンバーの育成、指導

・部署横断プロジェクトの推進

・経営層への提言および課題解決に向けた企画立案

<組織構成>

※総務G、法務G、役員支援G全メンバー12名。

部長(女性50代)、Sr.SP職(50代半ば)、MG職2名(男性40代半ば、女性30代後半)、SP職3名(男性50代、女性50代、40代)、AMG職1名(女性4

0代)、スタッフ5名(男性50代、女性40代半ば、女性30代前半、男性20代後半、男性20代半ば)

<同社について>

同社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを

、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの

日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。

■必須要件:

・上記総務業務のいずれかを10年以上のご経験のある方

・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方

・コンプライアンス、リスク管理推進業務経験をお持ちの方

・グループ子会社の管理・とりまとめ経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:607万円〜781万円

月給:379,500円〜488,600円

月額(基本給):379,500円〜488,600円

上記年収には、賞与(4.0ヶ月)を含む。

■昇給:年1回(4月) ※7月以降入社者は対象外。

■賞与:年2回(7月、12月) ※入社月によっては支給なし及び按分支給。

■管理監督者のため、残業代込の年収。

■将来的に転勤の可能性がございます。(本社のため、当面なし)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

※在宅勤務制度有り。週6割出社必須。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(初年度最大14日付与)、慶弔休暇等

※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与

通勤手当:有 非課税範囲内で実費支給(月100,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Webテスト→2次面接→内定

※面接回数は変動します。

※一次面接通過後、web適性検査があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり