【姫路】太陽光発電設備の調達職(プレイングマネジャー)◆関西電力など大手取引多数/年収600万〜

\価格交渉から組織づくりまで／中国取引にも関与／転勤なし／大手企業と取引多数／

【再生可能エネルギー事業で成長を続ける当社にて、調達業務グループのリーダーとして、太陽光発電設備や蓄電池設備の調達・管理・組織運営を担

う重要なポジションです。】

■どんな会社?

当社は設立以来、発電所などの産業用プラントで技術と保守ノウハウを蓄積してきたエンジニアリング企業です。現在はプラント、再生可能エネルギ

ー、ドローンの3事業を展開。再生可能エネルギー事業では、太陽光発電・蓄電池設備の設計、調達、建設を担うEPCから、完成後のO&Mまで一貫し

て対応しています。関西電力、大成建設、鹿島建設、中国電力など大手企業との取引実績があり、社会インフラを支える継続性の高い事業基盤を築い

ています。

■仕事内容

EPC事業部の組織再編に伴い新設する調達チームで、実務とマネジメントの双方を担います。

・太陽光パネル、蓄電池、受変電設備、架台、ケーブル等の見積取得・発注

・メーカー、商社との価格・納期・支払条件・契約条件の交渉

・国内外の新規ベンダー開拓、海外企業との取引対応

・案件予算に基づく調達計画の策定、原価差異の分析・改善

・発注残、納期、在庫の管理と適正在庫に向けた仕組みづくり

・設計、建設、営業部門との仕様・数量・工程調整

・メンバーの業務分担、進捗管理、育成

<入社後>

部門長から既存案件や取引先、社内フローの引き継ぎを受けます。まずは発注・価格交渉を担当し、業務理解に合わせて原価管理やメンバーマネジメ

ントへ範囲を広げます。OJT、資格取得支援、外部セミナー補助もございます。

<キャリア>

課長として調達機能を確立した後は、サプライヤー戦略や事業部全体の生産性改善を担う管理職、または調達・原価管理の専門職を目指せます。

■業務の特徴

設計図や工程、予算を確認し、品質・コスト・納期を最適化する役割です。国内メーカーや商社に加えて海外企業とも折衝し、調達価格、納期遵守率

、在庫水準、原価差異などの数値で改善成果を確認します。

■働き方など

平均残業は月10時間程度、転勤はなく、マイカー通勤も可能です。退職金、資格取得支援、社宅、福利厚生施設利用制度を整え、健康経営優良法人に

も継続認定されています。

普通自動車免許をお持ちで下記いずれにも該当する方

・建設業、プラント、電気設備、メーカー、商社等での調達・購買・発注業務経験

・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力

・太陽光発電、蓄電池、受変電設備または電気工事に関する調達経験

・EPC事業、建設工事やプラント工事での原価・工程管理経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:360,000円〜485,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、60,000円〜85,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業月10h程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇あり。

通勤手当:有 月5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅規定あり

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度、セミナー代補助、新入社員OJT研修あり。

書類審査→1次面接(人事／Web可)→適性検査→2次面接(現場担当者／Web可)→3次面接(担当部長／Web可)

面接回数: 3回

筆記試験: あり