コーポレート部門の管理職候補◆HD連携・制度運用／マネジメントに挑戦／デジタルサイネージ業界トップ級

□■駅や大型商業施設など多彩な空間を彩るデジタルサイネージ業界にてトップクラスの実績を誇る会社■□

■業務概要:

管理職候補として、コーポレート部門の実務を幅広く担当していただきます。

各領域の業務を担当しながら、業務改善や関係部門・HDとの連携にも携わり、将来的にはメンバーのマネジメントを担っていただくポジションです

。

■業務詳細:

<労務>

◇勤怠管理、給与支払い情報の取りまとめ

◇社会保険・労務手続き

◇社労士等の外部専門家との連携

<総務>

◇株主総会の運営

◇建設業等の各種許認可に関する手続き

◇各種保険(損害保険等)の手続き・管理

◇社内規程、プライバシーポリシー等の整備・運用

<法務>

◇契約書の内容確認・管理

◇顧問弁護士との連携・相談対応

<その他>

◇人事制度・評価制度の運用・管理

◇HDとの連携・各種調整

◇管理部門メンバーの業務管理・育成

・労務の実務経験5年以上

・メンバーの取りまとめの経験

・総務の実務経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:287,000円〜462,000円

月額(基本給):287,000円〜462,000円

※年収は職位に想定される役職手当を含んだ金額となります。

■昇給・昇格:年1回(9月)

■賞与:年2回(7月／12月)※業績及び評価により変動

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給休暇:入社3ヶ月後に付与

■年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇等、生理休暇

※入社3年目までの有給取得率85%◎旅行を楽しむ社員もいます。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 最大月額3万円まで(社内規定に基づく)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

定年:70歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■資格取得のための補助金制度

■商材勉強会

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→SPI→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり