人事企画責任者候補◆プライム上場◆優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続ける_CP

■主な業務内容

- HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務

- 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務

- 働き方に関わる企画・運用業務

- 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務

- その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等

人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考

えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

■魅力

◎戦略性が身につきます

経営戦略〜各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。

◎人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります

人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、

広く人事としての経験を身に付けることができます。

■キャリアパス

他職種へのキャリアチェンジも可能です。

ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。

■配属先について

経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。

全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。

現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。

■配属部署の事業概要

エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業が加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。

事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、1エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、2個別事業の運営サポートの2つ

が人材開発部のミッションとなります。

エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、

個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

■必須条件:

・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方

・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方

・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方

想定年収:730万円〜810万円

月給:608,334円〜675,000円

月額(基本給):451,959円〜501,525円

※固定残業手当は月、45時間0分、156,375円〜173,475円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

簡易フレックス(7:30〜9:00の間に始業)※事業や所属部門の状況変化等で勤務時間変更の可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

書類選考→面接2〜3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし