【人事部|採用プロフェッショナル職】

人事【採用プロフェッショナル職】

当社は今、「優秀な人材の確保と定着」を最重要の経営課題として掲げ、全社一丸となって採用力の強化に取り組んでおります。

単なる人事業務の一環ではなく、他社との競合優位性を確立し、会社の戦略をデザインする、最も重要な戦略投資であると位置付けています。

具体的な業務内容

■ 主に中途採用におけるハイクラス人材の採用戦略 〜リクルーティング業務〜

1.経営トップ直下の最重要プロジェクト

弊社の採用活動は、社長直轄の最重要プロジェクトです。

単なるオペレーションではなく、経営会議で常に議論されるテーマであり、あなたの成果は、そのまま会社の成長曲線に直結します。

2.権限と裁量の最大化

形式的な「採用担当者」ではなく、未来の組織を創る「HRBP:戦略的パートナー」を求めています。

採用手法、評価基準の見直し、オンボーディングプロセスの設計など、採用に関する一切合切において、最大限の権限と裁量を発揮していただきたい

です。

前例や慣習に囚われず、あなたの経験と知見を活かして、ゼロベースでの改革を期待しています。

3.会社を変えるインパクト

ミッションは、単に人数を充足させることではありません。

当社のビジョンを体現し、文化を次のレベルへ引き上げる「キーパーソン」を外部から見つけ出し引き入れることです。

採用した一人ひとりが、当社の未来を創り、当社の競合優位性の源泉となります。

その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。

人事制度設計(評価・報酬・等級)

社内規定の見直し

部内のマネジメント

新規事業企画・運営

■必須条件

大卒以上

ハイクラス層の人事採用経験または人材紹介実績経験

■あると望ましい経験

・営業経験

・人材エージェント経験

・不動産・金融業界経験

■フィットする人物像

・組織内外で良好なコミュニケーションを構築し、各部門や経営陣と連携して仕事を進められる方。

大卒以上

理論年収: 700 万円 〜 1200 万円

想定給与: 7000000 円 〜 12000000 円

基本給: 180000 円 〜

想定労働時間: 1920.0 時間

勤務時間:10:00~19:00

完全週休2日制(土日祝)

年間休日: 124日以上

備考: 完全週休2日制 (土日休み)

祝日

■GW休暇(2025年度は4日間)

■夏期休暇(2025年度は6日間)

■年末年始休暇(2025年度は6日間)

育児休暇

産前産後休暇

介護休暇

有給休暇

慶弔休暇

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有