【人事部|労務ポジション】

■人事関連に関する法改正対応、各種関連官庁との窓口機能

■人事／労務制度の企画・設計

■給与計算・社会保険手続き窓口機能(実業務は外部にアウトソーシングしています。)

■ストレスチェック、健康診断の実施?

■衛生委員会実施(産業医対応 メンタルヘルスケア)

■社員情報管理・入退社手続き

【業務のポイント】

◎各種社員面談などを通じて潜在的なニーズを顕在化させ、人事関連制度や仕組みの充実を図っていきます。

◎少数精鋭で業務を行なっているため、主体性を持って業務に取り組む姿勢が求められます。

【配属部署について】人事部 配属となります。労務に関しては部門長管轄の元で担当1名の社員で業務を行なっており、リーダーポジションの採用と

なります。

■「人」を通じて会社の発展を支える存在

人事部におけるミッションは、従業員が安心して働くための環境づくりや、企業に必要となる人材の確保・教育など多岐にわたります。人材に関わる

業務を通じて、会社の発展へとつなげていけるやりがいの多いポジションです。

■私たちのお客様について

上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵

な差し入れをお持ちいただくことも。電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。

■1 日の流れ

10:00...出勤

10:30...メールチェックや問合せ対応

11:00...労務書類のチェック

12:00...昼休憩

13:00...労務施策の運用チェック

14:00...関連部署との打ち合わせ@

15:00...関連部署との打ち合わせA

16:00...各問い合わせ対応、手続き業務対応等

19:00...翌日の準備をし、業務終了

※上記はあくまで1日の例であり、日によって異なる場合がございます。

■必須条件

人事労務の業務経験?

学歴不問

■求める人物像

自ら率先して業務を進められる方

頑張りをきちんと評価してほしい方

責任感を持って業務に取り組める方

経験よりも想いを重視した採用を行っております。

■あると望ましい経験・能力

人事労務経験は2年以上が望ましい。

衛生管理者第一種・第二種 資格。

事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験。

マルチタスク能力。

■向いている志向性

「経験を活かし更なるキャリアアップをしたい」

「キャリアもプライベートの充実も諦めたくない」

このような志向性の方に向いているポジションです。

不問

理論年収: 500 万円 〜 800 万円

想定給与: 5000000 円 〜 8000000 円

基本給: 218000 円 〜

想定労働時間: 1920.0 時間

完全週休2日制 (土日休み)

年間休日: 124日以上

備考: 完全週休2日制 (土日休み)

祝日

■GW休暇(2025年度は4日間)

■夏期休暇(2025年度は6日間)

■年末年始休暇(2025年度は6日間)

育児休暇

産前産後休暇

介護休暇

有給休暇

慶弔休暇

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有