【東京人事】プロヴェナンスコーポレートマネジメント株式会社

プロヴェナンスグループのコーポレート機能を担う当社にて、

グループ会社(Prove／sellwell／raain／UDX)を横断する人事ポジションを募集します。

現在、東京・盛岡・福岡に各1名の人事体制。

グループの中核拠点である東京(Prove・sellwell本社)を2名体制へ強化するための増員募集です。

■ 募集背景

グループは現在、成長フェーズの真っただ中。

戦略コンサルタントを中心とした少数精鋭組織が拡大を続けています。

事業成長に伴い、

• 採用の高度化

• 評価制度の再設計

• 企業文化の明文化と浸透

• 組織マインドの形成

といった“攻めの人事”機能の強化が急務です。

■ 業務内容

まずは採用業務からスタートし、

志向・適性に応じて制度設計や組織開発まで領域を広げていただきます。

採用(戦略〜実行まで)

• 事業戦略に基づく採用計画立案

• 母集団形成(媒体選定／エージェント折衝／ダイレクトリクルーティング)

• 面接／クロージング

• 採用広報企画

• ハイレイヤー人材(戦略コンサル経験者等)との折衝

労務・制度運用

• 入退社手続き

• 勤怠管理／社労士連携

• 各種規程整備

• 労務リスク管理

評価・制度設計

• 評価制度設計・改定

• 面談設計・運用

• 等級／報酬設計

• 組織課題の抽出と改善提案

組織開発・文化醸成

• 企業文化の言語化・浸透施策

• 経営メッセージの設計支援

• 社内イベント企画

• エンゲージメント向上施策

■ このポジションの面白さ

• 経営と直接議論し、制度を設計できる

• 企業文化そのものを創れる

• 「人を採る」だけでなく「組織を創る」経験が積める

• 若手でも大きな裁量を持てる

成長期ベンチャーだからこそ、決まった正解はありません。

自ら考え、提案し、動き、結果に責任を持つ。

その分、圧倒的に成長できます。

■必須

・人事または人材紹介業での経験1年以上

・1社での勤続経験2年以上

・営業経験者

・コンサルティング業界経験者

・幅広い年齢/タイプの方と良好な人間関係を築いてきた方

・裁量を持ち、主体的に動くことに魅力を感じる方

・ルーティンではなく「設計」に関わりたい方

・経営視点を持ちたい方

・高い知的レベルの組織で勝負したい方

・組織文化づくりに本気で向き合いたい方

大卒以上

理論年収: 400 万円 〜 600 万円

想定給与: 280000 円 〜 400000 円

基本給: 1750 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

固定時間制

09時00分〜18時00分(内1時間休憩)

年間休日: 127日(2025年)

備考: 完全週休2日制(土 日 祝日)※出張時を除く

有給休暇(10〜20日)※下限日数は入社半年経過後の付与日数

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有