【千葉∕コメディカル歓迎】渉外担当(患者様と医療機関をつなぐ仕事)《残業月5h程∕土日祝休》

年収350〜400万円 千葉県千葉市 正社員 未経験歓迎

医療法人社団ふけ会富家千葉病院

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募集要項

企業名医療法人社団ふけ会富家千葉病院
職種本社・管理・企画
想定年収年収350〜400万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県千葉市
年間休日120日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

【コメディカル歓迎∕患者様と医療機関をつなぐ役割∕土日祝休み‧残業月5時間程度】

■職務内容

地域連携推進室にて、地域医療機関との関係構築を担っていただきます。単なる空床案内ではなく、患者様に適した医療‧介護サービスへつなぐ“橋

渡し役”をお任せします。

‧病院、介護施設、居宅介護支援事業所等への訪問

‧当院およびグループ施設の医療機能、受入体制の案内

‧入院相談、転院相談への対応

‧医師、看護師、医療相談員など院内多職種との受入調整

‧日報作成、情報共有

‧患者様の受け入れ調整業務全般

■組織構成

地域連携推進室への配属です。20代半ば〜30代半ばで構成されています。現在は少数精鋭体制ですが、将来的には3〜4名体制への拡大を予定してい

ます。

■就業環境

‧年間休日120日

‧完全週休2日制(土日祝休み)

‧残業月5時間以内

‧有給取得率100%

‧マイカー通勤可、無料駐車場完備

■ポジション魅力

地域医療を支える社会貢献性の高いポジションです。営業ノルマはなく、患者様やご家族、医療機関から直接感謝の言葉をいただける機会があります

。未経験から医療‧介護知識を習得でき、組織拡大フェーズのため組織づくりにも関われます。

■研修体制

入職後は医療‧介護に関する基礎知識を学び、先輩社員との同行訪問を通じて業務を習得します。約1か月を目安に独り立ちを目指す体制です。

■キャリアパス

成果や実績を正当に評価する風土があり、年齢や勤続年数に関係なく昇格可能です。入職6年で室長へ昇格した実績もあり、採用担当や教育担当など

へのチャレンジ機会もあります。

■企業概要

医療法人社団ふけ会 富家千葉病院は、療養型病院として透析医療、リハビリテーション、デイサービス、居宅介護支援などを展開しています。患者

様中心のチーム医療を重視し、地域医療‧介護ネットワークの中核を担っています。

応募資格・必須要件

■必須条件<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

‧普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

給与

想定年収:350万円〜420万円

月給:229,508円〜250,000円

月額(基本給):229,508円〜250,000円

‧昇給:年1回(4月) ※勤続1年以上

‧賞与:年2回(7月、12月 計3.25か月分)

実績や成果を正当に評価する人事制度を導入。

入職6年で室長へ昇格した実績もあり、キャリアアップに応じて年収アップを目指せる環境です。

実績次第では、入職3年以内で年収420万円以上も可能です。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業ほぼなし(月5時間以内となっております)※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧完全週休2日制(土日祝)学会‧イベント等で休日出勤した場合は振替休日を取得。

‧有給取得率100%でメリハリをつけて働けます。

‧慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給∕マイカー通勤可

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 70歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:各種研修会への参加(日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フ

ットケア研究会等)

選考について

選考フロー:書類選考→1次選考(対面)→最終選考(対面:本部長)

※面接回数は変化する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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