【浦安市】タムス浦安病院の事務次長※管理職◆月額50万円〜◆豊富な福利厚生◎◆年休121日◆タムスG
医療法人社団城東桐和会(医療‧介護業界で約90拠
医療法人社団ふけ会富家千葉病院
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| 企業名 | 医療法人社団ふけ会富家千葉病院 |
|---|---|
| 職種 | 本社・管理・企画 |
| 想定年収 | 年収350〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市 |
| 年間休日 | 120日 |
| 掲載日 | 2026年9月20日 |
【コメディカル歓迎∕患者様と医療機関をつなぐ役割∕土日祝休み‧残業月5時間程度】
■職務内容
地域連携推進室にて、地域医療機関との関係構築を担っていただきます。単なる空床案内ではなく、患者様に適した医療‧介護サービスへつなぐ“橋
渡し役”をお任せします。
‧病院、介護施設、居宅介護支援事業所等への訪問
‧当院およびグループ施設の医療機能、受入体制の案内
‧入院相談、転院相談への対応
‧医師、看護師、医療相談員など院内多職種との受入調整
‧日報作成、情報共有
‧患者様の受け入れ調整業務全般
■組織構成
地域連携推進室への配属です。20代半ば〜30代半ばで構成されています。現在は少数精鋭体制ですが、将来的には3〜4名体制への拡大を予定してい
ます。
■就業環境
‧年間休日120日
‧完全週休2日制(土日祝休み)
‧残業月5時間以内
‧有給取得率100%
‧マイカー通勤可、無料駐車場完備
■ポジション魅力
地域医療を支える社会貢献性の高いポジションです。営業ノルマはなく、患者様やご家族、医療機関から直接感謝の言葉をいただける機会があります
。未経験から医療‧介護知識を習得でき、組織拡大フェーズのため組織づくりにも関われます。
■研修体制
入職後は医療‧介護に関する基礎知識を学び、先輩社員との同行訪問を通じて業務を習得します。約1か月を目安に独り立ちを目指す体制です。
■キャリアパス
成果や実績を正当に評価する風土があり、年齢や勤続年数に関係なく昇格可能です。入職6年で室長へ昇格した実績もあり、採用担当や教育担当など
へのチャレンジ機会もあります。
■企業概要
医療法人社団ふけ会 富家千葉病院は、療養型病院として透析医療、リハビリテーション、デイサービス、居宅介護支援などを展開しています。患者
様中心のチーム医療を重視し、地域医療‧介護ネットワークの中核を担っています。
■必須条件<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
‧普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
想定年収:350万円〜420万円
月給:229,508円〜250,000円
月額(基本給):229,508円〜250,000円
‧昇給:年1回(4月) ※勤続1年以上
‧賞与:年2回(7月、12月 計3.25か月分)
実績や成果を正当に評価する人事制度を導入。
入職6年で室長へ昇格した実績もあり、キャリアアップに応じて年収アップを目指せる環境です。
実績次第では、入職3年以内で年収420万円以上も可能です。
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業ほぼなし(月5時間以内となっております)※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧完全週休2日制(土日祝)学会‧イベント等で休日出勤した場合は振替休日を取得。
‧有給取得率100%でメリハリをつけて働けます。
‧慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日
通勤手当:有 実費支給∕マイカー通勤可
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 勤続3年以上
定年:60歳 70歳までの再雇用あり
教育制度/資格補助:各種研修会への参加(日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フ
ットケア研究会等)
選考フロー:書類選考→1次選考(対面)→最終選考(対面:本部長)
※面接回数は変化する場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【浦安市】タムス浦安病院の事務次長※管理職◆月額50万円〜◆豊富な福利厚生◎◆年休121日◆タムスG
医療法人社団城東桐和会(医療‧介護業界で約90拠
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医療法人社団ふけ会富家千葉病院