【稲毛∕未経験歓迎】病院の集患営業◆《土日祝休/残業月5h以内/車通勤可/地域貢献◎》

【地域医療に貢献!当院と患者様を抱えているドクター‧ケアマネージャーとの地域連携(当院への患者様の集患)∕ノルマなし∕残業5h以内‧転勤

無で働き方◎∕年休120日‧完全週休2日制(土日祝)】

【はじめに】

富家グループの医療‧介護施設と地域連携を強化の為に、地域の病院や介護施設の相談員やケアマネジャーに訪問し、患者様をスムーズにご紹介頂け

るよう関係を強化して頂きます。

【業務詳細】

各医療機関のソーシャルワーカー∕居宅介護支援事業所にいらっしゃる居宅ケアマネージャー等に対して、集患を目的とし、当院グループのサービス

を提案して頂きます。

【訪問件数∕営業スタイル】

■既存9割‧新規1割

■営業先:医療従事者(ソーシャルワーカー‧教授クラスのドクター‧ケアマネージャー‧介護士‧看護師等)

∟1日3件〜5件程度

■ご提案内容:患者様の誘致を目的とし、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。

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※基本的には全件事前アポイント

【当ポジションのやりがい】

■各医療従事者が抱えている患者様に併せたトークやご提案をしていただくため、コンサルティング能力や提案スキル等が身に付きます。提案ではパ

ワーポイントを使用していただくため、資料作成能力も向上いたします。勿論、地域連携未経験も活躍中です!

■地域医療や患者様の健康に貢献することができます。社会貢献性もとても高く、やりがいを感じやすいポジションです。

【キャリアパス】

■配属後は正しい評価制度の中で幹部候補を目指していただきます。

入職3年で室長にアサインされる社員もおり年齢に関係なく活躍を評価します。

■また、当ポジションを登⻯門として、適性があれば当院の採用担当や育成担当としてもご活躍していただくことが可能です。

【働き方∕組織構成】

■休日:完全週休2日制(土日祝)∕年休120日

■残業時間:ほぼなし(月5時間程)

(室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております)

■室長:1名(40代)∕メンバー3名(20代後半〜30代前半)

∟少数精鋭でお互い助け合いながら、裁量権を持って業務に取り組めます!

■必須条件:【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】

‧第一種普通自動車免許(AT限定可)のみ

想定年収:350万円〜420万円

月給:229,500円〜250,000円

月額(基本給):229,500円〜250,000円

‧昇給:年1回(4月) ※勤続1年以上

‧賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月5h以内となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧完全週休2日制(土日祝)

‧慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日

通勤手当:有 実費支給∕マイカー通勤可

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 70歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:各種研修会への参加(全日本病院協会、日本慢性期医療協会、地域包括ケア病棟協会、透析学会、慢性期医

療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等)

選考フロー:書類選考→1次選考(対面)→最終選考(対面:事務長)

※面接回数は変化する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし