【神奈川／横浜】採用人事◆転勤無／運動×教育の成長企業でキャリアUP／成長率200%企業

◆◇◆運動がカルチャーの会社で働く／採用中心の人事×企画×研修も経験／転勤なし・遊び心ある本社◆◇◆

■当ポジションの魅力

【成長率200%】運動×児童発達支援の急成長企業でキャリア形成

【働きやすい】残業月平均5h／転勤なし／本社は遊び心あるオフィス

【裁量大】新卒・中途採用、研修、制度企画まで幅広く挑戦可能

■募集背景

同社は児童発達支援・海外事業・クリエイティブなど、多角的な事業を展開。店舗展開が急速に進み、毎年30名以上の新卒採用・中途採用を継続して

実施中。事業成長のスピードに採用体制をさらに強化するため、HRチームの増員募集。

■職務概要

採用業務を中心に、研修運営、人事制度の企画補助まで幅広くお任せします。「採用した人が活躍し、会社が成長していく」一連の流れに関われる、

裁量度の高いポジションです。

■業務内容

【1. 採用業務(約80%)】

新卒・中途採用をメインに担当いただきます。

担当職種は、保育士・児童指導員・理学療法士・スタジオスタッフ・管理部門など多岐にわたります。

<具体的には>

・求人票作成、媒体管理

・応募者対応(書類選考、日程調整、連絡対応)

・会社説明会の企画・実施

・一次面接および最終面接の同席

・専門学校・大学への訪問活動

・採用イベントの企画／運営

・採用広報(SNS・動画など)

※採用人数イメージ(新卒:〜30名/年・中途:30〜50名/年)

【2. 教育・研修(約15%)】

・研修の企画・資料作成・当日の講師・運営

・内定式やフォロー面談の企画・実行

【3. 人事制度企画・運用(約5%)】

・法改正対応

・社内制度の更新サポート

・評価制度運用のサポート

■配属部門(組織構成)

・平均年齢:20代後半〜30代

・元人材業界、教育業界、スポーツ業界など、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中

■仕事の魅力

1採用だけじゃない。人事領域を広く経験!

採用 → 研修 → 制度運用まで一気通貫で経験できるため、人事としてのスキル幅が広がります。

2成長企業ならではの裁量

「こうした方が良くなる」と思う改善案はすぐに提案可能。

スピードと柔軟性のある組織なので、自分のアイデアが反映されやすい環境です。

〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎〜

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方

・企業人事での採用関連経験(日程調整などの事務経験でも可)

・人材紹介/人材派遣など人材業界での勤務経験

・0→1を作った経験

・ペルソナ設計の経験

・面接経験

・人事考課制度策定

■こんな方におすすめ

・採用を軸にキャリアを築きたい方

・子ども×運動×教育領域に関心のある方

・裁量ある環境でスピード感を持って働きたい方

・主体的に企画・改善が好きな方

大学卒業以上

想定年収:350万円〜480万円

月給:190,000円〜300,000円

月額(基本給):190,000円〜300,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1〜2回

■賞与支給実績あり

■コーポレート手当や役職手当あり

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業月平均5時間

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW、夏季休暇、年末年始、スペシャルホリデー(3日／年)、慶弔休暇、産前産後休暇(男性取得実績あり)

■コーポレート部門は基本的には土日休みです。

通勤手当:有 上限3万まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

※選考過程でリファレンスレポートのご提出をご依頼する場合がございます。(書類選考後ご案内します)

面接回数: 3回

筆記試験: なし