【東京/神奈川】クリニックのマネジメント※ケアマネなどの医療従事者歓迎◆キャリアアップ∕働き方改善◎

【現場経験を活かしてマネジメントに挑戦∕クリニックのマネージャー候補∕原則土日祝休み‧夜勤なし‧年間休日121日】

【はじめに】

今回は、クリニックのマネージャー候補を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。これまで現場で後輩育成やリーダーなどのご経験が

あり、マネジメントを目指したいという方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】

《入社すぐお任せすること》

■診療アシスタント業務:

医師‧看護師に同行し、患者様のご自宅や施設を訪問し、物品管理や事務作業‧送迎業務などを行います。

■集患活動:

エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など、利用いただく患者様の集客活動を行います。

《入社1〜2年後にお任せすること》

■マネジメント:メンバー育成や労務管理、業務改善など

■業務オペレーションの改善:業務フローの見直し、改善提案‧実行

■関連事業所との連携:患者様のご家族、地域の関連職種(訪問看護‧薬局‧ケアマネージャー‧介護施設など)との患者情報の共有、対応依頼、情

報交換

【研修体制】

OJT研修をメインに、先輩社員がしっかりサポートします。また、マネジメントに上がる前には事務長研修等、各フェーズに応じて研修をご用意して

います。

■現場研修(診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です)

■事務長(マネージャー)研修

■定期研修

【キャリアパス】

入社後半年〜1年ほど、現場職の経験を積んでいただき、マネジメント(事務長)を目指していただきます。事務長として、一つの拠点をご担当いた

だいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。

【配属先について】

入社後は、研修拠点(ご自宅を考慮)にて配属となります。その後、事務長として東京‧神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。

【訪問診療とは】

訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス

(診療)を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。

■必須要件:

‧運転免許お持ちの方(ペーパードライバー不可)

‧医療、介護現場でのご経験がある方(看護師、理学療法士、ケアマネジャー、相談員、柔道整復師など)

‧後輩育成やリーダーなどのご経験がある方

想定年収:400万円〜700万円

月額:333,333円〜554,125円

年額(基本給):3,240,508円〜5,700,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、63,291円〜79,125円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。

■昇給:有

<年収500万円までの場合>

基本給+固定残業代30時間分 ※固定残業超過分は別途支給

<年収500万以上の場合>

■年俸基本給:312,500円〜475,000円

■業績給(月額25%):104,167円〜145,834円

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月20時間程度(繁閑差がございます)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※原則土日祝休みです。

‧年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 上限3万円∕月※同社規程に基づき支給

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJTでの現場研修‧事務長研修(6か月〜1年間)を想定しております。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※1次面接終了後適性検査を行います。(アドバンテッジインサイト:性格診断)

※オンライン面接可

※面接回数は変動することがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし