事業グロースマネージャー候補◆福祉業界のリーディングカンパニー∕フルフレックス∕M&Aのマネージャー

◆職務概要

ヤマシタでは同業他社のロールアップMAを年間20件ほど行っており、今後も事業の柱としてより一層推進させていく予定です。

現在は1億円規模の企業が中心ですが、今後は10億円規模を中心にM&Aを加速させていきたいと考えており、より複雑な企業分析や財務調査をお任せ

する予定です

◆お任せしたい業務

‧社内のMAチーム(全体で10名程度∕マネージャー+ソーシング部隊、DD部隊、PMI部隊)のマネージャー補佐として、DDの全体プロセスのコントロ

ールを行う

‧市場調査、財務分析、リスク評価、取引構造の設計などを担当し、経営陣や関連部署に対して意思決定のための重要な情報を提供。 財務諸表や業績

データの分析を通じて、企業価値の算定やシナジー効果の評価を行う

‧特にビジネスDD‧財務DDを担っていただく予定ですが、財務DDについては経理部門と連携しながら進める想定。ゆくゆくは経理部門の力を借りず

とも、財務DDを進められる専門性を期待

‧M&A推進計画を営業側マネージャー陣(エリアブロック長‧所長など)へ共有および合意形成を通じて長期ビジョン実現への機運を醸成する

‧長期ビジョンを理解して、現状とのギャップを検証しながら中期(3年)の介護保険レンタルロールアップM&A領域における企画立案を行う

‧中期経営計画の実現を推進するために、介護保険レンタルロールアップM&Aの個別案件における企画立案を行う

◆業界の成長性とやりがい

日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護‧要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代

への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービ

スの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービス

は、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消‧将来世代への財負担抑制に

もつながり、大きな社会貢献になると確信しております

■必須条件:

‧M&AのDDにて財務分析を行った経験がある方

‧M&Aでなくとも、企業の財務分析経験をお持ちの方(調査会社アナリストなど)

高等学校卒業以上

想定年収:670万円〜1200万円

月給:648,917円〜1,245,000円

月額(基本給):476,000円〜933,750円

その他固定手当/月:172,917円〜311,250円

※スキル‧経験を考慮して決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■固定給:役割給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日‧時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン

休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業

通勤手当:有 非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各社会保険完備

退職金制度:有 確定給付企業年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修

、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー

■選考フロー

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※一次は対面、最終はWebを予定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり