事業グロースマネージャー候補◆福祉業界のリーディングカンパニー/フルフレックス/M&Aのマネージャー
株式会社ヤマシタ
株式会社ヤマシタ
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| 企業名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 職種 | 介護・福祉 |
| 想定年収 | 年収650〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年9月16日 |
◇無借金黒字経営の安定企業/DX推進で業界変革/手すりや段差解消等の住宅リフォーム/2050年に売上1兆円を目指す◇
2030年ビジョンに向けて、全国に展開する介護リフォーム事業の施工品質と顧客満足(CS)の全国統一・底上げを担う重要ポジションです。
技術知識と現場理解を活かし、全国どこでも「安全・確実・高満足度」の施工品質を実現するための仕組みづくり・改善推進・ガバナンス構築をリー
ドしていただきます。
■業務内容
◇KPI達成に向けた重点アクション推進
・施工・CS基準に基づく品質改善の企画・推進
・施工マニュアルの作成・更新と全国展開
・不適切施工・過剰品質・原価超過の是正
・クレーム・トラブルの分析と再発防止策の導入
・課題拠点への直接支援、会議体の運営
◇管理ツール・情報活用による品質向上
・施工写真・是正履歴・CSデータの蓄積と可視化
・課題分析、再発リスク工程の特定と改善策の検討
・各拠点へのフィードバックと定着支援
・属人化を防ぎ、再現性ある品質管理体制の構築
◇現場・拠点・本部の連携ハブ
・拠点メンバー・所長・本部をつなぎ横断的に支援
・技術的フィードバックや判断材料の提供
・全国共通のGood/Mottoポイントを展開し標準化
・品質・CSに関する調整・教育を推進
◇品質・CSの底上げと信頼基盤づくり
・拠点別の施工レベルやCS傾向を分析
・属人化の排除、未然防止の仕組み設計
・基準・教育・運用の統合的改善
・拠点拡大後も品質が落ちないガバナンス確立
■働き方
各営業所に出張いただき、勤務していただきます。
■当社について:
◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は
主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。
◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。
■必須条件:※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※
・建築施工のご経験(現場作業を管理、統括した経験)
・建築業界での個人営業経験(建築会社・リフォーム会社・ハウスメーカーなど)
高等学校卒業以上
想定年収:670万円〜850万円
月給:463,000円〜587,000円
月額(基本給):463,000円〜587,000円
※平均残業20時間分の残業手当含む
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
原則土日祝日休み。月に1〜2回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100%振休取得しています。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン
休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
通勤手当:有 非課税限度額内
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
寮社宅:有 福利厚生その他欄参照
退職金制度:有 確定給付企業年金/勤続2年以上
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
■選考フロー:
・書類選考→カジュアル面談→一次面接→二次面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
事業グロースマネージャー候補◆福祉業界のリーディングカンパニー/フルフレックス/M&Aのマネージャー
株式会社ヤマシタ
【御茶ノ水駅】投資戦略担当(組織長採用)《福祉×全国展開の安定企業*年休120日以上》
株式会社ニチイホールディングス
【東京・広尾】AX推進担当/全社のAI推進を牽引◆福祉保育業界トップクラス企業◆年間休日125日
株式会社ポピンズ
【広尾本社】IR実務担当者(マネージャー候補)◆東証STD上場・保育業界大手ポピンズG◆年休125日
株式会社ポピンズ
介護事業責任者(出店計画、新規事業企画等)◆事業の今後を牽引頂ける方/グループ全体売上130億円規模
ユニオン・シティサービス株式会社