【東京】施工管理/住宅改修‧介護リフォーム◇年収670万円〜/残業20h/社会貢献性◎/出張あり

年収650〜850万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社ヤマシタ

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募集要項

企業名株式会社ヤマシタ
職種介護・福祉
想定年収年収650〜850万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区
年間休日120日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

◇無借金黒字経営の安定企業∕DX推進で業界変革∕手すりや段差解消等の住宅リフォーム∕2050年に売上1兆円を目指す◇

2030年ビジョンに向けて、全国に展開する介護リフォーム事業の施工品質と顧客満足(CS)の全国統一‧底上げを担う重要ポジションです。

技術知識と現場理解を活かし、全国どこでも「安全‧確実‧高満足度」の施工品質を実現するための仕組みづくり‧改善推進‧ガバナンス構築をリー

ドしていただきます。

■業務内容

◇KPI達成に向けた重点アクション推進

‧施工‧CS基準に基づく品質改善の企画‧推進

‧施工マニュアルの作成‧更新と全国展開

‧不適切施工‧過剰品質‧原価超過の是正

‧クレーム‧トラブルの分析と再発防止策の導入

‧課題拠点への直接支援、会議体の運営

◇管理ツール‧情報活用による品質向上

‧施工写真‧是正履歴‧CSデータの蓄積と可視化

‧課題分析、再発リスク工程の特定と改善策の検討

‧各拠点へのフィードバックと定着支援

‧属人化を防ぎ、再現性ある品質管理体制の構築

◇現場‧拠点‧本部の連携ハブ

‧拠点メンバー‧所長‧本部をつなぎ横断的に支援

‧技術的フィードバックや判断材料の提供

‧全国共通のGood/Mottoポイントを展開し標準化

‧品質‧CSに関する調整‧教育を推進

◇品質‧CSの底上げと信頼基盤づくり

‧拠点別の施工レベルやCS傾向を分析

‧属人化の排除、未然防止の仕組み設計

‧基準‧教育‧運用の統合的改善

‧拠点拡大後も品質が落ちないガバナンス確立

■働き方

各営業所に出張いただき、勤務していただきます。

■当社について:

◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル‧販売事業に参入し、現在は

主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。

◎福祉用具レンタル‧販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。

応募資格・必須要件

■必須条件:※職種未経験歓迎‧業界未経験歓迎※

‧建築施工のご経験(現場作業を管理、統括した経験)

‧建築業界での個人営業経験(建築会社‧リフォーム会社‧ハウスメーカーなど)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:670万円〜850万円

月給:463,000円〜587,000円

月額(基本給):463,000円〜587,000円

※平均残業20時間分の残業手当含む

※給与はスキル‧経験を考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

原則土日祝日休み。月に1〜2回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100%振休取得しています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日‧時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン

休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 非課税限度額内

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定給付企業年金∕勤続2年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

選考について

■選考フロー:

‧書類選考→カジュアル面談→一次面接→二次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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