【埼玉】病院の事務次長(業績や人事管理・行政対応)年休121日◆住宅手当・医療費補助など福利厚生充実

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職

金制度有】

【業務概要】

江戸川区のタムスさくら病院川口(390床)の事務次長(管理職)を募集いたします。

【業務内容】

病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。

■病院運営業務全般

業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等

■スタッフ管理業務

採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務

■定例ミーティングへの参加

■地域連携業務

【タムスさくら病院川口について】

認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。

■開設:2006年11月

■診療科:内科・精神科・リハビリテーション科

■許可病床:390床

(認知症治療病棟240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床)

【従業員構成】

20代〜50代まで活躍中!幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦(主夫)活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと

性別問わず活躍しやすい職場環境です。

【従業員構成】

\活躍の場を多数ご用意しています／

タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。

副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

■必須条件

病院での管理職経験のある方

※事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方

想定年収:600万円〜680万円

月額:500,000円〜566,666円

年額(基本給):6,000,000円〜6,800,000円

※上記給与は、処遇改善手当を含みます。

※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。

※交通費は規定に基づき、別途支給します。

※年俸制のため賞与の支給はありません。

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

時間外労働:無

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度:年間休日121日

産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%／2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 規定あり(通勤交通費支給)

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上／規定有

定年:60歳 再雇用制度あり／65歳まで

教育制度/資格補助:研修制度充実

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)

※面接回数は異なる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし