【埼玉エリア】病院の事務長候補◇事務長経験者歓迎◇地域医療に貢献◇タムスグループ

【約8,000名の従業員規模でスキルアップ◎∕安定性の高い医療‧福祉事業を展開∕住宅手当‧退職金制度有】

【募集概要】

埼玉県南部エリアの病院にて、病院事務長候補を募集しております。

【業務内容】

病院運営にかかる管理業務を幅広く担っていただきます。

‧病院運営業務全般

業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応、マスコミ対応等

‧スタッフ管理業務

採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務

‧定例ミーティングへの参加

‧地域連携業務

‧本部の関係各部署との連携

【当社について】

東京‧埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など

約90か所の施設を運営し、医療‧福祉サービスを提供しています。

【ワークライフバランスが整う環境】

※リモートワーク不可

‧育休復帰率98.0%∕2025年度となっており、女性も活躍できる環境です。

【従業員構成】

\活躍の場を多数ご用意しています∕

東京‧埼玉‧千葉に複数の病院‧クリニック‧介護施設‧保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。

今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です!

タムスグループでは、年齢や性別に関わらず8,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。

副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U‧Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

■必須条件:

‧病院での管理職経験のある方(事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方)

想定年収:680万円〜750万円

月額:566,666円〜625,000円

年額(基本給):6,800,000円〜7,500,000円

※上記給与は、処遇改善手当を含みます。

※給与は資格‧経験‧スキルに応じて算定いたします。

※年俸制のため賞与の支給はありません。

■昇給:あり

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

時間外労働:無

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率98%

※2026年度:年間休日121日

産前‧産後休暇、育児休暇(育休復帰率98%∕2025年度)、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費規定支給

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 規定あり

退職金制度:有 ※勤続3年以上∕規定有

定年:60歳 再雇用制度あり∕65歳まで

教育制度/資格補助:-

書類選考⇒適性検査‧選考に関する事前確認書回答‧面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり