マイカー通勤可【愛知∕大口町】医療事務◆子育ても安心∕年休124日∕地域の中核総合病院で安定勤務

〜転勤なし∕定時退勤OK∕残業10〜20H∕時短勤務OK‧育休復帰率100%∕食堂あり∕転勤なし∕腰を据えて働けます◎〜

■担当業務

当社の医療事務として下記業務をお任せします。

【受付業務】

‧診察券や保険証を確認〜診察室まで案内

‧電話対応

‧初診の患者様から預かった保険証をもとに新しいカルテ作成

‧再診の場合は既存のカルテを準備

【会計業務】

カルテから診療内容を確認し、金額を計算

【請求業務】

請求書の作成と、請求書を送付

■入社後の流れ

入社後はOJTにて業務を習得いただきます。

これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えていますが、分からないことや不安な点があれば、先輩スタッフが都度フォローする体制です

。

■働きやすさ

【時間‧業務負荷】

◎平均残業時間 10時間/月 以下

◎残業をする事を良しとしない社風

◎業務の属人化を防ぎながら

チームで分担しています

◎社員全員、定時付近で退勤が基本

◎夜勤:月に3〜4回ほど

◎夜間の来訪数:1日10〜20組ほど

【シフト‧両立】

◎1ヶ月ごとのシフト制

◎ご家庭の用事やお子様の行事などに

合わせてシフト希望が通りやすい環境

◎育児時短勤務、産休制度

【制度‧設備】

◎24時間対応託児所完備

◎有給取得消化率 約90%

◎年間休日124日

◎マイカー通勤可、無料駐車場あり

◎最寄り駅(柏森駅、楽田駅)から送迎車あり

◎食堂あり(1食450円)

【そのほか安心】

◎スタッフなんでも相談所設置

◎女性活躍「えるぼし」認定

◎「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定

■当院の特徴

【◎地域最大規模の医療法人】

当院のレンガ造りでお城のような建物は

近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。

開院から40年、救急医療を含め

地域に根差した医療を提供してきました。

地域の中核病院として、安定した運営基盤を持っています。

【長く働ける環境づくり】

医療現場としての忙しさはありますが、

残業時間や人員体制を管理し、

職員が無理なく働き続けられる環境整備に取り組んでいます。

産休‧育休などの制度面も整え、

ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。

■応募要件:

‧医療事務のご経験をお持ちの方

‧顧客折衝経験のある方

‧PCスキル(文字入力など)をお持ちの方

#年間休日124日

#家庭と仕事の両立ができる

想定年収:318万円〜363万円

月給:180,000円〜195,600円

月額(基本給):165,000円〜172,600円

その他固定手当/月:15,000円〜23,000円

特記事項なし

■予定年収は大学卒初任給の金額で経験により優遇します

■上記年収は20h分の残業手当と夜勤手当(平日3回‧土日祝1回の場合)を含みます

■モデル年収:340万円(残業20h∕夜勤月4回∕30歳)

■賞与:年2回/基本給の3ヶ月※初年度は入職時期により調整

■昇級:年1回/1000〜2000円

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:7:30〜16:30、10:30〜19:30、16:30〜9:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:10〜20h■夜勤補足:2日分の勤務とみなされるため所定労働時間は8時間∕日を超えません

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■シフト制※月9日休み※2月のみ8日

■有給制度:法定通り

■特別休暇:付加休日(1カ月1日)、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー

休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等

通勤手当:有 職員用無料駐車場あり

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 1DKタイプの独身寮利用可

退職金制度:有 勤続年数3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心の教育となります

資格取得補助制度あり

■選考フロー:書類選考→面接2回によって決定します。1次選考:担当部署責任者‧採用担当者を想定

2次選考:院長などを想定

※一次選考では当院の説明を含め、お互いの理解を深める場にしたいと考えています。

面接回数: 2回

筆記試験: なし