【名古屋】医療事務<正社員>◇未経験歓迎◎サポート体制充実!専門スキル身につく◇土日祝休‧残業ほぼ無

【月1回の特別休暇制度あり∕年間休日120日∕制服なし◎髪型や服装は自由∕産休‧育休の取得実績あり‧プライベートも両立∕訪問看護リハビリス

テーション】

高齢化社会をむかえる日本において今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、事務業務

を通してバックオフィスから地域を支えます。

■業務詳細:

‧書類整理、データ入力

‧訪問看護記録のチェック

‧電話対応(利用者様‧医療機関‧ケアマネとの連絡)

‧カルテ作成

‧レセプト業務

‧請求書発行 等

【1ヵ月の流れ】

◎上旬:訪問看護の訪問実績をケアマネジャー様へ連携/レセプト業務/訪問看護記録と稼働日報チェック

◎中旬:請求書‧領収書の発行‧訪問看護指示書の依頼書対応 等

◎下旬:レセプト準備、加算チェック依頼 等

■研修‧サポート体制‧専門講座をご用意!

2007年より積み重ねたノウハウがあるため、教育、サポート体制があります。

看護師、リハビリのスタッフと共に地域貢献してみませんか。

新しいことも自ら調べ業務を進めていくため、国の医療制度も詳しくなります。そして、医療事務以外でもバックオフィス業務(労務‧財務)にも携わ

れます。

■求める人柄

チームで協力していくことが好きな方

自分のコミュニケーションを活用し、問題‧解決できる方

レセプト業務‧医療事務経験者大歓迎

■独自の休暇制度

完全週休2日制に加え、月1の特別休暇制度(12〜2月除く)もございます。

産休‧育休の取得実績もあり、プライベートとの両立がしやすく、これからのライフイベントにも対応しながら働き続けることができる環境です。

☆あなたらしいスタイルで働ける☆

事務の制服はありません。(業務に問題の出ない範囲内であれば、髪型や服装は自由です!)

■当社の魅力:

2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在

宅‧訪問看護サービスを提供しております。顔出しコミュニケーションや、チーム活動の業務を通して、様々な経験や知識を得ることができます。

色々なことに挑戦してみたい、学んでみたいという方をお待ちしております!

■必須条件:

‧医療事務経験、または何らかの事務経験(2年以上)

想定年収:260万円〜300万円

月給:220,000円

月額(基本給):200,000円

※固定残業手当は月、13時間0分、20,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賃金改定年1回(入職月)※会社の業績や個人の評価によって決定

■賞与年2回(入職1年後から算定開始のため2年目より支給)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、産前産後休暇、育児休暇(実績あり)

通勤手当:有 交通費支給(社内規定有)

住宅手当:有 社内規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年2ヶ月以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:◆社内研修あり

■選考フロー:

‧面接回数:1〜2回

‧選考フロー:部署責任者面接+性格診断→代表面接→内定

※場合によっては選考フローが異なる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり