【兵庫】エリアマネージャー(障がい者向け施設の統括)◇業界トップシェア◇早期キャリアアップ》

【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業∕業界No.1のリーディングカンパニー∕早期キャリアアップ可能∕社会貢献】

【はじめに】

■「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアマネージャーとして3〜5ホームのマネジメントを

メインとした運営‧管理をお任せいたします。

■現場全員ではなく各施設の拠点長のマネジメントとなるため、5名程度のマネジメント規模となります。

※原則、現場への異動や研修以外の現場業務は想定しておりません。

【マネジメント業務】

■スタッフの採用(面接‧入社フォロー∕月2〜3名程の介護職の採用)

■利用者‧従業員トラブル対応等

■施設長∕スタッフの育成(個々のトラブル対処法など)

■売上管理

※オープン済みの施設を担当頂く場合は、8〜9割程がマネジメント業務になります。

【入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応】

■新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。(障がい者相談員等へのアプローチになります)

■新規ホーム立ち上げ

【組織構成】

■各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最小で3施設、最大で5施設程度をご担当頂きます。

■各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますが、管理者を通じて担当施設数分のマネジメントを行って頂きますので、マネジメントの負担

は小さい体制です。

【企業の将来性】

当社は日本1の施設数(300施設以上)を誇り、毎年1000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第では

どんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。

【年収アップがしやすい環境】

ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短1年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります

。

(例)

■エリアマネージャー:480万円〜

■シニアマネージャー(約10施設担当):540万円〜

■統括マネージャー(約30施設を統括):600万円〜

■運営部部長:720万円〜

■必須要件:

‧入居型‧通所型介護施設の施設長や主任以上の経験

‧要普通自動車免許

‧福祉業界でのエリアマネージャー経験

‧介護実務経験および異業種複数店舗管理経験

想定年収:480万円〜532万円

月給:400,000円〜443,900円

月額(基本給):200,000円

その他固定手当/月:128,400円〜164,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、71,600円〜79,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

◆賞与:無

◆昇給:年1回(3月)※個人の評価に応じて昇降給の場合あり

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※原則夜勤なし(イレギュラーで発生する可能性がございます)

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季、冬季休暇有

■シフト(31 日:4 週 9 休、30 日:4 週 9 休、29 日:4 週 9 休、28 日:4 週 8 休)※夜勤が発生する可能性有

■年休114日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳 再雇用制度有:75歳まで

教育制度/資格補助:服装自由(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

■選考フロー:

書類選考→適性検査‧1次面接→最終面接→オファー

※選考回数は状況によって変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし