【全国】ブロックマネージャー候補*複数介護事業所の統括《社会貢献性◎‧年収700万円〜‧裁量権◎》

【入社1年後は年収700万以上!∕年商138億∕IPO準備中∕豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎∕独り立ち後はハイブリッドワーク(リモ

ート×出社)も可能】

【はじめに】

重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り

上げの管理業務をお任せするブロックマネージャーの候補を募集します。

【入社直後の流れ】

入社後は首都圏(東京‧神奈川‧埼玉)にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。

<入社直後〜1カ月目>

‧業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修∕必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。

<1〜3か月目>

‧OJTを受けながら日勤‧夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。

※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみとなります

<3〜6か月目>

‧マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行

います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。

<本配属後>

‧各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念して頂きます。

※独り立ち後はリモート×出社も可。

【業務内容】

‧部門の運営、売上管理

‧営業活動

‧サービス提供管理‧保守

‧ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計‧立上げ

‧ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整

‧スタッフの採用‧指導‧育成

‧各種プロジェクトへの参加

※担当エリアは希望を考慮の上決定致します。選考時にお伺い致しますので、ご自身が担当可能エリアを事前に整理頂けると幸いです。

【キャリアパス(例)】

‧医療介護スタッフ(2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務)

‧サービスリーダー(入社3カ月〜※研修期間)

‧サービス提供責任者(入社半年∕年収420万円〜650万円)

‧サービスマネージャー(入社1年∕年収560万円〜700万円)

‧エリアマネージャー(入社1年〜∕年収700万円〜800万円)

‧ブロックマネージャー(年収800万円〜900万円)

‧ゼネラルマネージャー(年収900万円〜1200万円)

■必須条件:【業界未経験歓迎】

‧施設や拠点のマネジメントのご経験

(大規模拠点の責任者、スーパーバイザーやエリアマネージャー、統括マネージャーなど)

【過去ご入社された方のご経歴】

‧小売業(衣料品)のエリアマネージャー

‧コンビニ‧飲食業のSVやマネージャー

‧FC事業での事業拡大を行った方

想定年収:700万円〜800万円

月給:400,000円〜570,000円

月額(基本給):335,000円〜475,400円

※固定残業手当は月、26時間0分、65,000円〜94,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回∕1か月分×2回

※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

(勤務エリア‧保有資格‧経験等により変動)

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:176時間0分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、22:00〜7:00、8:00〜17:00、10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■夜勤は研修期間中の現場業務中となります。(研修後は日勤メインです)

■上記シフトは例となります。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧バースデイ休暇(1日/年)

‧有給休暇

‧慶弔休暇

‧産前産後休業 ※取得実績あり

‧育児休業 ※女性、男性ともに取得実績あり

‧介護休暇 ※取得実績あり

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 研修中及び新規事業所立上げ時の借上げ社宅(規定有)

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得制度

キャリアチャレンジ(社内転職)制度

イントレプレナー(社内転職)制度

■選考フロー:書類選考→面接(2〜3回)※適性検査あり→内定

※ご面接はほぼ2回ですが、エリアによって3回になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり