【看護師資格マスト】訪問看護(所長候補)◇将来的に新規事業所立ち上げ◇夜勤なし◇有給取得率100%

【将来的に新規事業所立ち上げもお任せする訪問看護の所長候補∕重度訪問介護で全国シェアNo.1を誇り、障害者グループホームの運営やSaaS‧教

育‧人材分野にも展開する成長×安定の企業】

■業務内容:

訪問看護事業や重度訪問介護等、福祉分野を中心に毎年平均200%の成長を続けている当社にて、【土屋訪問看護ステーション】をご利用いただいて

いる方々に向けた訪問看護業務をお任せします。

■業務詳細:

事業拡大のため、将来的には新規事業所の立ち上げ所長として活躍していただきたいです。もちろん管理者業務は時間をかけて丁寧に教えてきます。

チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます。

‧訪問看護業務(正看護師)

‧ご利用者様の体調のチェック‧必要な処置

‧健康に関する相談

‧その他介護支援、地域やクリニックとのコミュニケーション

※MCS(医療介護専用コミュニケーションツール)使用

‧事務所マネジメント業務の一部

‧オンコール対応(緊急出動は月に0〜2件程度)

■患者対応について:

‧チームワーク‧チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます。1人の利用者様に対し、訪問看護師2〜5名でケアにあたりま

す。

‧30分or60分のケアを1日5件を目安に訪問します。

※移動は電動自転車(貸出)

■呼び出し(オンコール)について:

‧オンコールにて、実際に出動するのは1ヶ月に1回程です。

‧日々のケアや緊急事態が起こる予測立てとその事前対応を徹底し、”事前に防げる緊急呼び出し”を少なくすることで利用者様の不安も取り除き、鳴

らないオンコールの実現にチームで取り組んでいます。

■組織構成:

‧マネジメント:1名(男性)

‧事務職:数名

‧正看護師:10名(男性3:女性7)

■訪問看護未経験でも安心できる研修‧フォロー体制:

‧座学(ビジネス、当社の理解)、同行訪問(一日の流れの理解)等を行います。利用者様おひとりに対して複数人のチーム制で対応しているため、

気軽に相談ができる環境が整っております。

∟個別、認知症や精神障害等興味がある分野の勉強を行うことも可能です。

■必須条件:

‧臨床経験1年以上

‧看護師資格(正看護師)をお持ちの方

【求める人材】

‧オンコール対応可能な方 ‧ビジョンに共感できる方 ‧事業を成長させる向上心がある方 ‧チャレンジ精神がある方

※訪問看護未経験の方歓迎です!

※チームワーク‧チーム制を採用しており、訪問看護初心者でも安心して勤務できます

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

月額:543,833円〜673,333円

年額(基本給):5,500,000円〜7,000,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、85,500円〜90,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回

【諸手当】

◇オンコール手当

◇緊急訪問手当

◇タクシー手当実費支給(夜間出動‧帰宅時片道20km以内)

◇引っ越し手当(規定有)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業は10時間程となっております。

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率94%

‧冬季休暇(3日)

‧夏季休暇(3日)

‧バースデー休暇(1日)

‧有給休暇(入社6か月後に10日間付与)

‧産前産後休暇

‧育児休暇

‧慶弔休暇

‧看護休暇

‧介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:【教育体制】リーダースタッフとメンバースタッフで密に報告相談をしながら訪問を実施。毎朝のカンファ

レンスで現場の悩みもチームで解決!ステーションごとやチームごとで柔軟な情報共有を密に行っております。

■選考フロー:書類選考→面接2回(簡単な適性検査あり)→内定

※ご面接回数は変化する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり