【東京】所長候補(訪問看護)※各種手当・研修充実◎年休120日/看護師の経験を活かす!/社会貢献度◎
WyL株式会社
WyL株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | WyL株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 看護 |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208 |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年9月16日 |
リーダー候補〜小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の看護師募集!!
\在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの看護師(常勤)を増員募集/
今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。
自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、
在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、
外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど...
更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。
私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです!
スタッフ一同、心よりお待ちしております!
■業務内容:
・子どもの成長発達支援
・家族への支援
医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。
小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。
■各種手当:
・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合
・108手当:15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合
・サンキュー手当:240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合
■福利厚生:
・有給休暇(入職日に10日付与)
・産休/育休実績あ
・その他法定休暇
・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」)
■当社の魅力:
・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。
・【社内の雰囲気】...管理部門は中途社員100%で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。
■必須要件:
・看護師免許
・小児看護経験もしくは障害児看護経験
※准看護師の方はご遠慮いただいております。
・土日祝日勤務可能な方
・夜間・早朝勤務可能な方
想定年収:413万円〜551万円
月給:295,000円〜380,000円
月額(基本給):221,100円〜273,100円
その他固定手当/月:40,000円〜65,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、33,900円〜41,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
・看護師手当:40,000円
・賞与 年2回 ※業績による
・昇給 年1回 ※試用期間は対象外
※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
※利用者からの希望によって早朝・夜間の勤務の可能性あり
週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
通勤手当:有 会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 中小企業退職金共済加入
定年:60歳
教育制度/資格補助:・必要な書籍購入は会社負担
・全ての現場職員に「学研e-learning」のアカウントを付与
・リハビリ職員全員に、「はぐぐも」のアカウントを付与
■選考フロー
・面接→内定
※状況に応じて2回面接の可能性あり。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京】所長候補(訪問看護)※各種手当・研修充実◎年休120日/看護師の経験を活かす!/社会貢献度◎
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【江戸川】病院の副看護部長◆創設から30年以上のタムスグループ◆福利厚生・各種手当充実◎
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