【春日部】ソーシャルワーカー◆原則土日祝休‧年休125日∕福利厚生◎∕成長中の在宅医療で貢献性◎

【正社員∕首都圏最大級‧在宅医療クリニックのソーシャルワーカーを募集∕年間休日125日‧原則土日祝休みでワークライフバランス◎∕福利厚生

充実◎】

【はじめに】

今回は、在宅医療のソーシャルワーカーを募集します。新規で在宅医療をご検討されている患者様の導入支援から、既存の患者様の相談‧サポート、

地域の関係機関との連携をメインでお任せします。

【業務内容】

■新規の患者様サポート:

在宅医療を検討されている新規患者様の相談‧サポート

■既存の患者様サポート:

既に在宅医療を受けられている患者様の療養中の相談‧サポート

■関係者との連携業務:

地域の医療機関や介護事業者との連絡‧調整業務

在宅医療推進のための地域連携業務

■その他業務:

電子カルテへの患者情報登録 など

【働き方】

医療‧福祉業界では珍しく、年間休日125日‧土日祝休みとプライベートと両立しやすいです◎残業時間は月平均20時間以下となっており、メリハリ

をつけた働き方が可能です。

【充実した福利厚生】

パワーアップ年休(通常の有給に上乗せ)制度や、WELBOX利用で宿泊施設やレジャー施設など会員価格で利用できるなど、嬉しい福利厚生を整えて

おります◎

【在宅医療とは】

■概要:

在宅医療(訪問診療)とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な

医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートを行うことです。

■市況:

高齢化が進む中で、医療費(入院費)を削減するために病院のベッドを減らすなど国の施策としても在宅医療を推進しています。また、患者様の70%

以上が住み慣れた自宅で療養したいというニーズもあり、医療業界の中でも非常に成長性がある領域です。

【悠翔会について】

■一人でも多くの方が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、現代の生活基盤の1つとして、在宅医療や訪問看護、介護の普及を促進し

、その持続可能性を高める支援をしております。

■地域の在宅医療クリニックの支援、自身が望む場所で最期まで安心して生活が継続できるように、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい

人生を歩むことができるようにするための支援など様々な事業を展開しております。

■必須条件:※下記の条件を満たす方

‧社会福祉士、もしくは社会福祉主事資格をお持ちの方

‧相談員のご経験をお持ちの方

想定年収:370万円〜427万円

月給:271,300円〜313,150円

月額(基本給):220,300円〜254,250円

※固定残業手当は月、30時間0分、51,000円〜58,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※給与詳細は経験や年齢、能力を考慮の上決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※基本給の2ヶ月分を支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月20時間前後(残業は基本少なめです)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月〜金の祝日はシフト制(振休あり)

年末年始休暇(7日※12/29〜1/3他1日)、慶弔休暇、産休‧育休(取得実績あり)、有給休暇(入社時付与)

パワーアップ年休として3〜7日が有休に加算されます

通勤手当:有 交通費(上限50,000円)

家族手当:有

厚生年金基金:無 勤続3年以上で取得∕再雇用65歳まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■オリエンテーション1日 集合研修

■MSWのオリエンテーション1〜3日

■OJT研修

■定期的な面談、振り返り

■目標設定

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒適正検査⇒二次面接⇒内定

※面接回数は変動することがございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり