【大阪】障がい者就労支援※麻生グループ/資格保有者歓迎/土日祝休み/国策の成長領域※

◆◇看護‧介護資格を活かせる/麻生グループの安定基盤/障がいをお持ちの方のキャリアを支援/研修企画や講師業務に挑戦/土日祝休み/残業月10-20H

程度◇◆

■業務イメージ

精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです

。

就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応

も発生します。

■こんな方におすすめ

【福祉系資格の保有者】土日祝休みの安定した勤務の為、就業環境を変えつつ、看護‧介護系資格の知見を活かして活躍できます。

【営業‧サービス業出身】求職者の定着支援まで行うため、法人折衝も多いポジションです。フットワーク軽く行動できる方におすすめです。

■業務詳細

以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。

<講義業務>10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージ

です。

<就労支援>カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます

。

<法人対応>就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。

■組織構成

各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍してい

ます。

■POINT

<入社後研修>OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。

<将来キャリア>法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可

能です。

<社会ニーズの高さ>障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。

■必須要件

‧福祉/医療/介護分野等で実務経験がある方

‧福祉系の有資格者で実務経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:342万円〜430万円

月給:230,000円〜270,000円

月額(基本給):220,000円〜260,000円

その他固定手当/月:10,000円

※年齢‧経験を考慮の上、決定します。

※年収には残業月10H分が含まれています

■昇給年1回(4月)

■賞与年2回(7月‧12月)

■モデル年収例:

年収400万円∕経験4年∕20代‧サービス管理責任者

年収370万円∕経験4年∕30代‧支援員

就業時間:8:50〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:70分

時間外労働:有

残業は月10〜20時間程度です

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得を推進)

※1ヶ月に1回程度土曜出社の場合あり。その月内で振替休日の取得が可能です。

通勤手当:有 別途支給

家族手当:有 子5,000円/人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※人物重視の採用です。あなたらしくリラックスしてお話しください。

※面接日、入社日はご相談に応じます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし