【大阪∕門真】品質保証~開発段階から入り込める∕パナソニック社会福祉事業∕年休120日∕土日祝休み

\業界未経験歓迎‧パナソニックグループの安定した基盤‧年休120日‧社会貢献度の高い事業‧充実した福利厚生‧働きやすい環境∕

■職務概要

パナソニックグループの当社社会福祉事業にて、介護用品の開発段階からの品質の担保‧保証をお任せいたします。

工場を持たない、ファブレス体制だからこそ企画‧開発段階からモノづくりに入り込むことが可能です!

業界未経験でも大歓迎です、パナソニックグループの安定した基盤を活かして長期就労が可能です。

■職務詳細

‧新商品の原材料や仕様‧規格の決定

‧製造工程の確認‧改善(工場監査など)

‧JIS規格やSGマークなど「業界標準」の策定

介護用品の開発段階における品質の創りこみをお任せします。

商品企画から各部門が集まり、商品開発をスタートさせますので、品質保証として過去トラブルの再発防止や製造工程での品質管理や監査/指導などの

業務に携わって頂きます。

■取り扱い商品:

ご自宅用のシャワーチェア等の入浴用品、電動ケアベッド等の就寝支援用品の在宅向け商品、

ポータブルトイレ等の排泄介護用品、屋外、屋内でお使い頂く手すりをはじめとする介護用品の品質保証をお任せします。

■研修制度やOJTに関して

採用時の保有スキルに応じて、品質基礎研修(パナソニックグループ研修)を受講、また主任クラスをチューターに付け、OJTにて業務や当社の商品

理解を深めていただく予定です。

■組織構成

10名体制(男:女=7:3)

業務分担:2チーム体制(1商品開発での創り込み、2発売後のアフターフォロー、製造品質改善)

■募集背景: 1998年に介護事業をスタートして以降、同社はパナソニックの技術力を強みに入浴用品や就寝支援用品など様々な介護機器を開発して

きました。

そしてようやく介護機器商品市場も、JIS規格など品質を守る基準‧製品規格が揃い始め、今後更なる技術向上が求められています。

そこで、業界のリーディングカンパニーとして、高齢者の方により「安全で快適な暮らし」をご提供する為、品質保証部門の組織強化が必須と考え、

今回の採用をする運びとなりました。

「品質保証に関する『業界標準』をつくりあげたい」「品質管理業務の全工程を手がけたい」と意欲的にチャレンジして頂ける方を募集しています。

\業界未経験歓迎!∕

■必須条件:

‧普通自動車免許

‧品質保証もしくは品質管理業務経験(業界不問)

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜520万円

月給:245,000円〜360,000円

月額(基本給):245,000円〜360,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与‧希望等を考慮し決定します。

◆30,000〜40,000円の職種手当含む

■給与改定:年1回

■賞与:年2回※基本給3.0ヶ月分を想定

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業時間:20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※年に数回程度、土曜出勤あり

※入社直後から年次有給休暇15日付与

■祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 他

通勤手当:有 交通費全額支給(上限なし)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後、中途社員研修で基礎知識を学んで頂いた後、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。

その他、階層別研修(一般職‧主任列‧課長列)にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。

1次選考:筆記試験(適性検査‧一般常識)+人事∕現場責任者面接

2次選考:役員面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり