【戸田/未経験歓迎】商品管理(入出荷〜在庫適性化‧営業戦略連携)◇正社員/福祉用具のレンタル事業展開

【未経験歓迎∕入出荷作業から需要予測に基づく在庫適性化を目指す!∕ロジカルシンキングを活かす仕事∕一人あたり4000〜10000商品を

管理∕週休2日制∕創業60年超◎福祉用具‧リネンサプライ業界のリーディングカンパニー∕無借金黒字経営の安定企業∕賞与年2回>

■こんな方へ

‧安全、品質、生産性の視点でKPIを設定して目標達成のためのPDCAマネジメントの経験を積みたい方

‧チームで協働し、業務改善を推進していきたい方

■具体的には

〜入出荷業務〜

‧出荷伝票をもとに商品のピッキング

‧入荷商品を保管棚へ収納

‧専用システムへの入出荷数の入力

〜商品管理〜

‧失注リスクの低減に向けた必要な在庫数を設定

‧それに応じてメーカーへ注文するかの判断

‧在庫超過した場合に、営業と調整して改善提案

■得られる経験:

‧超高齢化社会において、在宅介護を支える福祉用具を通じての社会貢献

‧安全、品質、生産性の視点でKPIを設定して目標達成のためのPDCAマネジメントの経験

‧チームで協働し、未来に繋がる業務改善を推進する経験

■やりがい:

高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹

底追及し、発展‧成長しています。

当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。

■当社について:

1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル‧販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確

立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社‧事業‧ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。20

21年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。今後、卓

越したサービス品質及び顧客価値(EXとCX)で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’を

もっと豊かに』していきます。

<業界未経験‧職種未経験歓迎>

■必須経験:※下記の3つのうちから少なくとも一つ

‧チームのメンバーと協力して業務を推進した経験

‧業務の課題を捉えて改善のための行動を起こす、行動を起こして変化に繋がった経験

‧目標を設定し、達成するために創意工夫して業務をすすめた経験

■推奨経験:

‧商品の入出荷業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:207,500円〜249,000円

月額(基本給):207,500円〜249,000円

※給与はスキル‧経験を考慮して決定します。

※残業代を含めた金額です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※週休二日制(日)。土祝はシフト制

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日‧時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立合休暇、ハネムーン休暇、

忌引休暇他)、産休、育休、介護休業

通勤手当:有 非課税限度額内

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 勤務2年以上∕確定給付企業年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※一次は対面もしくはWEB、最終はWEBを予定

面接回数: 2回

筆記試験: なし