【静岡/焼津/富士】未経験歓迎!深耕型法人営業〜福祉業界のプラットフォームを目指す★残業月20h〜

【創業60年超の安定性×年間売上成長12%超!売上350億超え/業界No1シェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業!】

超高齢化社会の到来において、社会課題の解決を目指す当社。

事業のさらなる成長を目指し、新しいメンバーの募集を行います。

■職務概要

‧居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル‧販売の営業

‧利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応

‧商材は、介護ベッド関連用具、車いす、歩行器、入浴関連用品、生活関連用品など

‧住宅改修(手すりの設置など)のプランニング

■詳細

営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定‧提案を行います。

介護用品のニーズは突発的に発生するため、ニーズ発生時にケアマネジャーからお客様を紹介を頂く事が営業活動の最も重要なポイント。介護福祉用

品のプロとして、ケアマネジャーの方から安心して当社を紹介いただけるような関係性構築と共に、ユーザーの方が抱えるお困りごとに対して解決策

を提案していきます。

※ケアマネジャーとは?

介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるようケアプランの作成や、当社のようなサービス事業者との調整を行う介護の専門家

■営業イメージ

9:00朝礼、ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの取得

10:00先日納品したご利用者宅を訪問し使用上困っている事がないか確認

11:00居宅介護支援自業所を回りニーズをヒアリング

12:00昼食

13:00ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパー等が集まって会議を行い、支援の方向性を検討

14:00ケアマネジャー向けに新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて新規ニーズの獲得を目指す

16:00病院や介護施設を訪問

17:30帰社、事務処理

18:00退社

※緊急対応等で45分〜1時間程度の残業可能性あり

介護用品が必要になる瞬間は突然訪れます。急な介護でベッドや車いすが必要になる際、利用者様はもちろんご家族も大きな不安を抱えています。ま

た、抱える症状は個人により大きな差があり、介護用品の選定において、プロ目線での提案は不可欠。安心して利用できる商品の納入が終わった際に

頂く感謝の言葉は、大きなやりがいを感じられる仕事です。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須要件

‧普通自動車第一種免許

‧販売など顧客折衝の経験

※アパレル、スマートフォン‧自動車販売等、サービス業界からの採用実績多数あります!

‧営業経験をお持ちの方

‧販売サービス職で店長職など数値管理やスタッフマネジメント経験をお持ちの方

想定年収:405万円〜619万円

月給:249,000円〜363,125円

月額(基本給):249,000円〜363,125円

※給与はスキル‧経験を考慮して決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■モデル年収

‧営業リーダー:入社3年目625万(月給36万+賞与+諸手当)

‧所長:入社5年目760万(月給44万+賞与+諸手当)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

原則土日祝日休み。月に1〜3回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100%振休取得してます。チームで代理対応をするため

、休日に対応が発生することはなく、メリハリのある環境です。有給消化は60%以上

通勤手当:有 非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 確定給付企業年金∕勤続2年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修

、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし