【将来の看護幹部立上げメンバー】M&A後の経営改善・看護管理を現場目線で◎年収〜700万

■職務概要:

当ポジションは「現場で働きながら経営を学び、将来の看護幹部を育てる本部看護部隊」の立ち上げメンバーです。病院を外から指示する立場ではな

く、現場に入り、現場を理解し、経営につながる改善を実行できる看護師を育てていきます。

■職務内容:

全国のグループ病院へ出張し、看護現場の支援と運営改善に携わります。現場+経営を同時に学べる、日本でも珍しいポジションです。

【週5日の働き方イメージ】

▼4日間:現場実働支援

・病棟・外来での看護業務

・業務効率化・動線改善

・看護補助者との役割分担の整理

・現場課題の把握と改善提案

▼1日:管理業務サポート(育成日)

・師長・看護部長と帯同

・会議同席(師長会、ベッドコントロール会議など)

・人員配置の考え方の学習

・経営数値の読み方の習得

・医師・多職種との調整業務の見学と補助

■特徴:

(1)現場を離れずに経営を学べる

管理職にならないと学べない内容を、実地で学べます。

(2)全国の病院を支援できる

一つの病院だけでなく、様々な規模・機能の病院を経験できます。

(3)将来の幹部候補育成ポジション

このポジションは「応援要員」ではなく、将来の看護管理者・本部人材の育成枠です。※経験を積んで将来的にマネジメント力・経営能力がついた場

合、出張の頻度を減らしたり、一定の勤務地で安定した生活も可能です。

■勤務地／配属候補先:

・宮城県(仙台市、富谷市、白石市)

・茨城県(水戸市)

・群馬県(高崎市、太田市)

・埼玉県(本庄市)

・千葉県(夷隅郡)

・東京都(品川区、北区)

・新潟県(新潟市、燕市)

・富山県(砺波市、高岡市)

・石川県(金沢市)

・静岡県(静岡市)

・愛知県(知多郡)

・福岡県(福岡市、宗像市)

・佐賀県(佐賀市)等

※全国のグループ病院(希望考慮)

※全国のグループ病院への出張あり。

※原則は配属先から通勤30分圏内に住んでいただきます。

■当社について:

ヘルスケア業界全体の発展に貢献するために、次世代型の病院・介護施設の運営に取り組んでいます。地域医療を守るという使命感を持つ医療法人を

、M&Aを通じて仲間として集め、グループシナジーを活かして経営力の向上を図ります。

・正看護師資格

・臨床経験:2年以上

・全国出張が可能な方

・リーダー・主任経験

・病棟運営に関心がある方

・教育・業務改善の経験

想定年収:400万円〜700万円

月額:333,334円〜583,334円

年額(基本給):3,253,200円〜5,693,112円

※固定残業手当は月、30時間0分、62,234円〜108,908円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■インセンティブ:年1回(業績連動)

■更改(不定期)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※担当施設に応じて柔軟に対応

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※担当施設に応じて柔軟に対応(休日出勤有)

年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(法定通り)、リフレッシュ休暇(3日間)、慶弔休暇、出産休暇、育児休

暇、介護休暇

通勤手当:有 実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 全国転勤または全国出張の対象者のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

書類選考→面接4回→内定

※1次面接は会社説明がメインのカジュアルな面談となります。

※上記フローは状況により変わることもございます。

面接回数: 4回

筆記試験: なし