【徳島市】製剤技術(管理職候補)◆ジェネリック医薬品メーカー〜固形製剤の全工程に携わる〜年休124日

【国内ジェネリック医薬品のトップメーカー】働きやすい環境〜2025年度の平均有給取得日数は13.8日、月平均残業時間は14.7時間〜長期的なキャリ

ア形成が可能です

■業務概要

当社の製剤技術は「0→100を創る研究」ではなく、80→90→95へと改善を積み重ねて製品価値を高めていく仕事です。工場現場の課題解決から処方

設計の最適化まで、短いスパンで成果を実感できるポジションです。

■業務詳細

・経口固形製剤(錠剤・顆粒剤・カプセル剤等)の製法改良・プロセス最適化

・各工場から上がる製造課題の原因分析と改善提案

・新製品導入に向けたラボ機から実機へのスケールアップ条件設定

・品質改善のための製造パラメーター(打錠圧、造粒条件、コーティング条件等)の最適化

・ジェネリック医薬品における工場への技術移管業務

・承認申請資料の作成および照会対応

・外部委託先との技術的な折衝・管理(国内・海外)

・年初に年間テーマを策定し、計画的に課題解決を推進(突発トラブル対応あり)

<具体的な業務実例>

・新製品導入に向け、ラボスケールから実機へのスケールアップ条件(打錠圧、混合時間等)を設定・検証

・工場の課長・係長クラスと技術的な議論を行い、経験豊富な現場メンバーに対して理論的根拠で改善策を提案

・技術移管における国内GMP基準に合わせたプロセス最適化と移管文書の整備

・海外(韓国等)や 国内(大阪等)への出張を伴う委託先対応・技術支援

■キャリアパス

・課長職は「若手育成+実務推進」が主なミッションとなります。

・本社機能(成分変更などの長期テーマ・外部委託先管理)は最も難易度が高く、キャリアの集大成となる仕事です。

・上層部との距離が近く、実力次第で昇進スピードも比較的早い環境です

■当社について

◇「縦割りから脱却」-全工程を俯瞰できる希少な環境

当社では造粒・打錠・コーティングから包装まで、固形製剤の全工程に携わることができます。品目数300以上を扱うため、短いサイクルで多様な剤

形・処方に触れることができ、製剤技術者としての経験値が圧倒的なスピードで蓄積されます。「今の環境で担当工程が固定されすぎている」と感じ

ている方にとって、製剤技術を"広く・深く・速く"伸ばせる環境です。

■必須条件: ※下記いずれかのご経験をお持ちの方

・経口固形製剤の製剤技術に関する実務経験(目安5年以上)

・処方設計、製法検討、スケールアップのいずれかの実務経験

・製造現場との技術的な折衝・調整の経験

・チームリーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験

・複数剤形の製剤技術経験

・技術移管(サイト間・委託先)の経験

・GMP/バリデーション業務の実務経験

・若手技術者の育成経験

・添加剤知識・装置原理に基づく科学的アプローチの実践経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:330,000円〜440,000円

月額(基本給):330,000円〜440,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

※上記年収は賞与含む総支給額となり、残業代は別途支給されます

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:75分

時間外労働:有

■全社平均:月残業14.7時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日祝休み

■長期休暇:夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇

■その他:慶弔休暇等

■年次有給休暇(入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日)

※年間休日127日(2025年度実績)

通勤手当:有 社内規定により支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 社内規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■

■徳島県にお住いの方につきましては、基本的に対面での面接を実施しております。

■書類選考後、面接を2回程度実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり